FC877338 · Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o aviso prévio
FCC · 2006
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC
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FC877339 · Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito
FCC · 2006
Ler resposta e comentário →FC877340 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta, no que tange ao registro da candidatura de empregado a cargo de representação sindical, quando efetuado no curso do aviso prévio.
FCC · 2006
Ler resposta e comentário →FC877341 · Direito do Trabalho
Tendo pré-avisado um empregado, o empregador reconsiderou o ato antes de seu termo. Nesta hipótese,
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877342 · Direito do Trabalho
Ao receber aviso prévio, o empregado mensalista poderá
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877343 · Direito do Trabalho
O aviso prévio do empregado cujo salário é calculado na base de tarefa corresponde
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877344 · Direito do Trabalho
Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, o pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação, quando houver ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento, deverá ser efet
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877345 · Direito do Trabalho
Um empregado admitido em 16 de janeiro de 2003, foi dispensado imotivadamente em 12 de setembro do mesmo ano. Durante todo o contrato de trabalho recebeu pagamento semanal. Nessa hipótese, o aviso prévio
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877346 · Direito do Trabalho
Um empregado que cumpre a jornada de trabalho das 08:00 às 12:00 horas, ao receber aviso prévio, poderá
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877347 · Direito do Trabalho
Um empregado que não contava ainda com um ano de contrato de trabalho foi despedido injustamente. Seu aviso prévio será de
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877348 · Direito do Trabalho
Um empregado recebe R$ 1 000,00 a título de salário mensal e R$ 300,00 a título de diárias, muito embora nunca tenha viajado a serviço da empresa nem efetuado qualquer gasto ao executar seu trabalho. Dispensado, seu aviso prévio corresponde
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877349 · Direito do Trabalho
No curso do aviso prévio, o empregador reconsiderou o ato, tornando-o sem efeito. A reconsideração do aviso prévio será eficaz
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877350 · Direito do Trabalho
Depois de concedido o aviso prévio, o ato poderá ser reconsiderado se
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877351 · Direito do Trabalho
É causa de extinção do contrato de trabalho, que exclui o pagamento do aviso prévio
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877352 · Direito do Trabalho
No curso do aviso prévio, o empregador arrepende-se e reconsidera o ato. Nesta hipótese, o
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877353 · Direito do Trabalho
Concedido o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877354 · Direito do Trabalho
Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar que
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877355 · Direito do Trabalho
Na hipótese de dispensa sem justa causa de empregado que receba quinzenalmente e tenha trabalhado na empresa por período inferior a um ano, o aviso prévio será de
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877356 · Direito do Trabalho
Marcelina era empregada da Associação Cuidar Bem, uma entidade filantrópica sem fins lucrativos que atua no atendimento a crianças em situação de vulnerabilidade social. Contratada em 20/03/2023 sob regime de CLT, foi dispensada sem justa c
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877357 · Direito do Trabalho
Manoel César tem 65 anos e 10 meses de idade e, sendo empregado da empresa Algodão Lida., foi eleito há alguns meses como membro suplente da CIPA. Faltando 5 meses para o término do mandato, serão realizadas novas eleições para a CIPA e Man
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877358 · Direito do Trabalho
O contrato de trabalho de Maliana foi rescindido por ato discriminatório de sua empregadora quando a trabalhadora retornou ao trabalho após realizar cirurgia de redesignação sexual. De acordo com as previsões legais, o rompimento da relação
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877359 · Direito do Trabalho
Entre 13 e 17/01/2025 foram abertas as inscrições para os candidatos às eleições no Sindicato de uma determinada categoria profissional. A eleição ocorreu em 22/01/2025. Entre os inscritos estavam Juvenal, Jocelino e Jurandir, todos emprega
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877360 · Direito do Trabalho
Pedro celebrou contrato de trabalho por prazo determinado pelo período de 2 anos, o qual foi extinto naturalmente pelo advento do seu termo final preestabelecido. Após o término do contrato, Pedro descobriu que fora acometido por doença inc
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877361 · Direito do Trabalho
Ana foi demitida sem justa causa sem que o seu empregador soubesse do seu estado gravídico. De acordo com o quanto previsto na Constituição Federal de 1988 e o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho (TST),
FCC · 2025
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