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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877386 · Direito do Trabalho

Marta é empregada doméstica e trabalha na residência de Joana há quinze meses. Joana é empregada na empresa X há dezesseis meses, exercendo a função de secretária executiva. Marta e Joana estão grávidas de dois meses. Em regra, com relação

FCC · 2009

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FC877387 · Direito do Trabalho

Salvo se cometer falta grave, é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir

FCC · 2009

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FC877388 · Direito do Trabalho

NÃO se trata de situação de estabilidade especial:

FCC · 2009

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FC877389 · Direito do Trabalho

Tratando-se de empregado com estabilidade de emprego que foi dispensado sem justa causa, no caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data

FCC · 2008

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FC877390 · Direito do Trabalho

Mário, empregado da empresa KILO, registrou sua candidatura como diretor suplente do sindicato de sua categoria de trabalho. Passadas as eleições, Mário recebeu a boa notícia de que havia sido eleito. Neste caso, Mário

FCC · 2008

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FC877391 · Direito do Trabalho

Com relação a estabilidade da empregada gestante é certo que

FCC · 2007

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FC877392 · Direito do Trabalho

A empregada gestante tem assegurado legalmente

FCC · 2006

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FC877393 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, salvo se cometer falta grave nos termos da Lei, fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir

FCC · 2006

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FC877394 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei, é vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia,

FCC · 2006

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FC877395 · Direito do Trabalho

A estabilidade provisória é uma forma de garantia no emprego. Assinale a alternativa que apresenta empregados que detenham tal condição.

FCC · 2006

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FC877396 · Direito do Trabalho

O registro da candidatura de empregado a cargo de representação sindical, quando efetuado no curso do aviso prévio,

FCC · 2005

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FC877397 · Direito do Trabalho

Das alternativas abaixo, qual apresenta apenas empregados que detêm garantias temporárias de emprego, devidamente enumeradas na legislação em vigor?

FCC · 2005

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FC877398 · Direito do Trabalho

Segundo a legislação brasileira, depende de inquérito para apuração de falta grave, ainda que por alegação de justa causa, a hipótese de despedida

FCC · 2005

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FC877399 · Direito do Trabalho

O dirigente sindical, no exercício do seu mandato, tem

FCC · 2004

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FC877400 · Direito do Trabalho

O empregado estável que é despedido imotivadamente tem direito

FCC · 2004

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FC877401 · Direito do Trabalho

No curso do aviso prévio dado pelo empregador ao empregado, este registra sua candidatura a cargo de representação sindical. Nessa hipótese,

FCC · 2004

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FC877402 · Direito do Trabalho

A dispensa do empregado, no curso do mandato sindical, pode ocorrer

FCC · 2004

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FC877403 · Direito do Trabalho

O mandato dos membros da Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito da empresa é de

FCC · 2003

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FC877404 · Direito do Trabalho

Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisão contratual foi homologada pelo sindicato da categoria, mas a empregada ajuizou reclamação trabalhista por alegar que se encontrava grávida, tendo comunica

FCC · 2002

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FC877405 · Direito do Trabalho

Em conformidade com a lei que dispõe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, a conta vinculada do trabalhador poderá ser movimentada, total ou parcialmente, na hipótese de

FCC · 2025

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FC877406 · Direito do Trabalho

Quatro situações concretas ocorridas na empresa Logfácil Transportes Ltda. chegam ao departamento de recursos humanos para análise sobre a possibilidade de movimentação das contas vinculadas no FGTS: Anete, após 12 anos na empresa, foi disp

FCC · 2025

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FC877407 · Direito do Trabalho

Considere as situações hipotéticas dos seguintes empregados da empresa “X”: I. Gabriel possui dependente portador do vírus HIV. II. Leandro completou 70 anos de idade. III. Maria completou 71 anos de idade. Considerando apenas as informaçõe

FCC · 2024

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FC877408 · Direito do Trabalho

Um trabalhador avulso teve seu trabalho suspenso de forma total pelo período de 90 dias, tendo sido tal suspensão comprovada por declaração do sindicato representativo da categoria profissional. Nesse caso, em relação ao FGTS, de acordo com

FCC · 2014

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FC877409 · Direito do Trabalho

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço − FGTS

FCC · 2014

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