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Questões de concursos para QUADRIX

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FC686228 · Administração Geral e Pública

O People Analytics evoluiu de um modelo descritivo e reativo para uma abordagem preditiva e prescritiva, capaz de gerar vantagem competitiva ao transformar dados de pessoas em inteligência estratégica. No entanto, sua efetividade depende da

QUADRIX · 2025

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FC686229 · Administração Geral e Pública

Durante um processo de reestruturação organizacional, o setor de recursos humanos de uma empresa de tecnologia percebeu que os modelos tradicionais de gestão de pessoas estavam gerando lentidão nas entregas e baixa integração entre as equip

QUADRIX · 2025

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FC686230 · Administração Geral e Pública

Uma autarquia federal, comprometida com a melhoria contínua da gestão de pessoas, realizou uma pesquisa de clima organizacional abrangendo servidores de todas as unidades regionais. O levantamento utilizou metodologia mista (quantitativa e

QUADRIX · 2025

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FC686231 · Administração Geral e Pública

O plano de cargos e carreiras constitui um importante instrumento de gestão de pessoas, permitindo alinhar a estrutura organizacional aos objetivos estratégicos e promover a valorização dos colaboradores. Considerando essa informação e com

QUADRIX · 2025

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FC686232 · Administração Geral e Pública

No contexto dos sistemas de gestão de carreiras e remuneração, as organizações podem adotar diferentes modalidades de progressão funcional, as quais visam reconhecer o desenvolvimento profissional do colaborador. Considerando a informação e

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FC686233 · Administração Geral e Pública

Uma das formas de se definir um cargo em uma organização é permitir aos supervisores que realizem anotações a respeito dos fatos e dos comportamentos das equipes, revelando características desejáveis, que melhoram o desempenho, e situações

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FC686234 · Administração Geral e Pública

Assinale a opção que apresenta a prática correta de feedback formal em uma organização.

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FC686235 · Administração Geral e Pública

No Conselho Regional de Administração de São Paulo, a área de recursos humanos buscou aprimorar o processo de avaliação de desempenho, com o objetivo de fortalecer a cultura de feedback e estimular o desenvolvimento contínuo dos servidores.

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FC686236 · Administração Geral e Pública

A avaliação de desempenho individual é um processo sistemático que permite às organizações analisar, mensurar e aprimorar o desempenho dos colaboradores em relação às metas, competências e resultados esperados. Esse processo possibilita ide

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FC686237 · Administração Geral e Pública

A remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um colaborador. Há um modelo de remuneração que é representado por uma parcela da remuneração total, que poderá ser creditada por mês, por trimestre ou por ano

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FC686238 · Administração Geral e Pública

Uma organização pública apurou os seguintes desembolsos financeiros, conforme a tabela mostrada a seguir. TIPO DE DESEMBOLSO VALOR (R$) Aluguel 15.000 Energia elétrica e água e esgotamento 2.000 Telemática 1.000 Folha de pessoal 80.000 Comb

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FC686239 · Administração Geral e Pública

Acerca das relações humanas, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, assinale a opção correta.

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FC686240 · Administração Geral e Pública

O planejamento e a execução de programas de treinamento são etapas fundamentais da gestão de pessoas, pois contribuem para o desenvolvimento das competências organizacionais e individuais. Nesse contexto, uma das etapas mais importantes do

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FC686241 · Administração Geral e Pública

A área de recursos humanos de um órgão público identificou que alguns servidores apresentam dificuldades na utilização de um novo sistema de gestão de processos eletrônicos. Antes de elaborar o plano de capacitação, a equipe decidiu investi

QUADRIX · 2025

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FC686242 · Administração Geral e Pública

O absenteísmo é caracterizado pela ausência do trabalhador durante o horário de trabalho, podendo ser justificado, injustificado ou até manifestar‑se como presenteísmo (quando o trabalhador comparece, mas com baixo rendimento). Com base nes

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FC686243 · Administração Geral e Pública

As organizações modernas compreendem que investir em qualidade de vida no trabalho (QVT) contribui para o bem‑estar, a satisfação e o comprometimento dos empregados. Considerando o conceito de QVT, assinale a opção que apresenta ações que m

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FC686244 · Administração Geral e Pública

Em uma empresa pública, uma empregada começou a apresentar sintomas de estresse intenso, insônia e desmotivação após mudanças na chefia e aumento das metas de produtividade. Observando o caso, a equipe de gestão de pessoas percebeu que outr

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FC686245 · Administração Geral e Pública

O Conselho Regional de Administração de São Paulo observou, nos últimos dois anos, uma queda no índice de satisfação interna e um aumento no número de pedidos de desligamento voluntário, especialmente entre servidores com menos de três anos

QUADRIX · 2025

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FC686246 · Administração Geral e Pública

Quando o sistema de gestão de cadastro de profissionais de uma organização pública permite a automação de tarefas rotineiras, reduzindo a carga de trabalho manual dos servidores e o tempo de processamento das informações, é correto afirmar

QUADRIX · 2025

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FC686247 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de crises e do uso de etiqueta nas organizações públicas, assinale a opção correta.

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FC686248 · Administração Geral e Pública

Assinale a opção correta, acerca do uso das técnicas de gestão do tempo e da produtividade nas organizações públicas.

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FC686249 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão por competências nas organizações, é correto afirmar que

QUADRIX · 2025

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FC686250 · Administração Geral e Pública

A expressão fundos refere‑se aos recursos financeiros disponíveis que uma empresa possui em determinado momento. Uma das formas de obtenção desses fundos é por meio da prorrogação do prazo de vencimento de um débito junto aos fornecedores,

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FC686251 · Administração Geral e Pública

Diversos indicadores são utilizados para mensurar a rentabilidade de uma organização em diferentes estágios da geração de resultados, como: antes de impostos; após despesas operacionais; ou considerando todo o faturamento líquido. Um desses

QUADRIX · 2025

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