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Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877021 · Direito do Trabalho

O professor que ministrou dois períodos de trinta dias cada um, para determinado estabelecimento de ensino, em abril e novembro de determinado ano, para substituir outros trabalhadores em licença médica foi

FCC · 2009

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FC877022 · Direito do Trabalho

Considere as assertivas abaixo a respeito do trabalho temporário. I. Em regra, o contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de cento e vinte dias. II

FCC · 2009

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FC877023 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação ao contrato individual de trabalho por prazo determinado, é correto afirmar que

FCC · 2006

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FC877024 · Direito do Trabalho

Os contratos a prazo determinado são

FCC · 2004

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FC877025 · Direito do Trabalho

Considere: I. Justifica-se a determinação do prazo no contrato de trabalho quando a natureza do serviço tiver caráter transitório. II. É válido o contrato de trabalho por prazo determinado para atender a realização de certo acontecimento fu

FCC · 2004

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FC877026 · Direito do Trabalho

Os prazos máximos admitidos para o contrato de trabalho por tempo determinado e para o contrato de experiência são, respectivamente, de

FCC · 2003

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FC877027 · Direito do Trabalho

Considere os seguintes acontecimentos em relação a dois empregados da empresa "Feliz Ltda.": Faleceu o irmão de Antônio, empregado do setor "A" e no setor "8" nasceu o filho de Henrique. Nestas hipóteses, Antônio e Henrique poderão deixar d

FCC · 2025

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FC877028 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes situações hipotéticas: I. Cintia, empregada da empresa AS, deixou de comparecer ao serviço por dois dias consecutivos em razão do falecimento da sua irmã, Xênia. II. Jaques, empregado da empresa BS, deixou de comparec

FCC · 2025

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FC877029 · Direito do Trabalho

Na semana passada o setor Y da empresa Esperança Ltda. foi tomado por alegrias que contagiaram os funcionários. Nasceram os filhos gêmeos de Marco Aurélio na madrugada de segunda-feira e Cléopatra se casou na quarta-feira, em uma linda ceri

FCC · 2024

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FC877030 · Direito do Trabalho

O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura

FCC · 2014

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FC877031 · Direito do Trabalho

O empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,

FCC · 2014

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FC877032 · Direito do Trabalho

Com relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho,

FCC · 2014

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FC877033 · Direito do Trabalho

Sobre as regras relativas à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, considere: I. O afastamento do empregado em razão de licença sem vencimentos é hipótese de interrupção do contrato de trabalho. II. Em caso de afastamento por do

FCC · 2014

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FC877034 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes hipóteses: I. Falta ao serviço não justificada por cinco dias corridos em razão do matrimônio. II. Falta ao serviço não justificada por até três dias consecutivos em razão do falecimento de irmão. III. Gozo de férias.

FCC · 2014

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FC877035 · Direito do Trabalho

Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho:

FCC · 2014

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FC877036 · Direito do Trabalho

No tocante a suspensão do contrato de trabalho para que o empregado participe de curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, é certo que

FCC · 2014

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FC877037 · Direito do Trabalho

Considere a seguinte situação hipotética: Samanta, empregada do Metrô, está marcando seu casamento com Laercius e, para marcar sua viagem de lua de mel, consultou sua vizinha Rubineia, advogada, questionando-lhe sobre as suas faltas após o

FCC · 2014

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FC877038 · Direito do Trabalho

Em relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis de Trabalho, é correto afirmar que

FCC · 2013

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FC877039 · Direito do Trabalho

Em algumas situações, os contratos de trabalho podem ser considerados interrompidos, em outras, suspensos. Haverá suspensão em se tratando de

FCC · 2013

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FC877040 · Direito do Trabalho

Flávia, empregada da empresa “KKK Ltda.” foi eleita diretora, com poderes de direção plenos, ou seja, não permanecendo a subordinação jurídica inerente à relação de emprego. Em razão da eleição, Flávia se dirigiu ao setor que trabalhava par

FCC · 2013

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FC877041 · Direito do Trabalho

Liliana, Sheila e Ana são empregadas da empresa “CCC Ltda”. Na última semana Liliana se ausentou de seu serviço por um dia para prestar exame de vestibular para ingresso na Faculdade “A”; Sheila está ausente há cinco dias, tendo em vista qu

FCC · 2013

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FC877042 · Direito do Trabalho

Fabiana, empregada da empresa “KLJ Ltda.”, sofreu acidente doméstico queimando-se na cozinha, e em razão das queimaduras, terá que se ausentar do serviço por treze dias. Enquanto Fabiana enfrentava uma situação difícil, seu irmão, Caio, emp

FCC · 2013

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FC877043 · Direito do Trabalho

A suspensão contratual é conceituada como a paralisação temporária dos principais efeitos do contrato de trabalho, não havendo prestação dos serviços nem pagamento de remuneração; enquanto que a interrupção é a paralisação da prestação dos

FCC · 2013

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FC877044 · Direito do Trabalho

O empregado afastado do emprego em virtude de exigências do serviço militar

FCC · 2012

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