FC877314 · Direito do Trabalho
João foi dispensado, em março de 2012, sem justa causa da empresa em que trabalhava desde 1998. No caso de João, seu aviso prévio deverá ser de
FCC · 2012
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC
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FC877315 · Direito do Trabalho
As irmãs Simone, Sinara e Soraya tiveram seus contratos de trabalho rescindidos. A dissolução do contrato de trabalho de Simone decorreu de culpa recíproca de ambas as partes; a rescisão do contrato de trabalho de Sinara foi indireta, tendo
FCC · 2011
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Após treze meses de contrato de trabalho, Bruna recebeu aviso prévio de sua empregadora comunicando que o seu contrato seria extinto sem justa causa. Ao receber o aviso, Bruna ficou com dúvidas a respeito de seu horário de trabalho durante
FCC · 2011
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Joana, empregada da empresa X, recebeu no dia 1º de Março de 2011 (terça-feira.) aviso prévio da rescisão de seu contrato de trabalho sem justa causa. Joana está laborando no período do aviso, por não ser este indenizado, mas ficou com dúvi
FCC · 2011
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Viviane e Carolina receberam aviso prévio de sua empregadora, a empresa Z, relacionado à rescisão de seus contratos de trabalho por prazo indeterminado. O aviso prévio de Viviane é indenizado e o de Carolina não. Assim, o pagamento relativo
FCC · 2011
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O aviso prévio
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877320 · Direito do Trabalho
Monalisa, empregada da empresa “I”, recebeu aviso prévio comunicando-lhe que seu contrato de trabalho seria rescindido. No mencionado aviso foi lhe dada opção de sair duas horas mais cedo todos os dias trabalhados ou faltar sete dias consec
FCC · 2011
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O aviso prévio
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877322 · Direito do Trabalho
Joana estava cumprindo aviso prévio quando cometeu falta grave passível de acarretar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Neste caso, considerando que Joana não abandonou o emprego, ela
FCC · 2010
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Considere as seguintes assertivas a respeito do Aviso Prévio: I. A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. II. É devido aviso prévio na despedida
FCC · 2010
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Considere as assertivas abaixo. I. O empregador não faz jus ao aviso prévio. II. O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado. III. O reajuste salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, benefic
FCC · 2010
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Com relação ao aviso prévio, considere as assertivas abaixo. I. Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá avisar a outra parte da sua resolução com a antecedência mínima de
FCC · 2009
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Considere para o cálculo do Aviso Prévio as verbas abaixo. I. Gratificação semestral. II. Gorjetas oferecidas espontaneamente pelos clientes. III. Adicional de insalubridade. IV. Gorjetas cobradas pelo empregador na nota de serviço. É corre
FCC · 2009
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A ocorrência de justa causa no decorrer do prazo do aviso prévio dado pelo empregador
FCC · 2009
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Com relação ao aviso prévio é INCORRETO afirmar:
FCC · 2009
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O pagamento relativo ao período de aviso prévio
FCC · 2009
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Com relação ao Aviso Prévio é certo que
FCC · 2009
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João e Joana são empregados da empresa X. Em razão da recessão que acomete o mercado, a empresa está dispensando funcionários e sendo assim, João e Joana receberam aviso prévio da dispensa imotivada. João e Joana pediram para seu empregador
FCC · 2009
Ler resposta e comentário →FC877332 · Direito do Trabalho
A empresa privada Amarílis cessou suas atividades pagando indenização simples para seus funcionários. A empresa privada Violeta cessou suas atividades pagando indenização em dobro para seus funcionários. Nestes casos, o pagamento da indeniz
FCC · 2008
Ler resposta e comentário →FC877333 · Direito do Trabalho
Maria foi dispensada imotivadamente pela empresa em que laborava. Durante o período de seu aviso prévio a empresa ao invés de reduzir o seu horário de trabalho em duas horas diárias, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, o
FCC · 2008
Ler resposta e comentário →FC877334 · Direito do Trabalho
Considere as assertivas abaixo a respeito do aviso prévio. I. O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa do seu cumprimento não exime o empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprovação de haver o
FCC · 2008
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Eduardo solicitou a sua demissão da empresa XCV, tendo em vista que lhe foi oferecida outra oportunidade de trabalho com salário superior ao que está recebendo. Neste caso, Eduardo
FCC · 2008
Ler resposta e comentário →FC877336 · Direito do Trabalho
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação ao aviso prévio é certo que:
FCC · 2007
Ler resposta e comentário →FC877337 · Direito do Trabalho
O empregado que recebe pagamento semanal tem direito ao aviso prévio de
FCC · 2006
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