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Questões de concursos de Direito do Trabalho

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FC804210 · Direito do Trabalho

Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ). ( ) Em toda relação de trabalho sempre há relação de emprego. ( ) Em toda relação de emprego sempre há relação de trabalho. ( ) Relação de emprego e relação de trabalho são sin

FEPESE · 2005

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FC804211 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de: 1. contrato de experiência. 2. serviço prestado sem subordinado ao empregador. 3. atividade com alternância de períodos de

FEPESE · 2022

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FC804212 · Direito do Trabalho

É correto afirmar acerca do contrato de trabalho:

FEPESE · 2018

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FC804213 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho, levando em conta o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho.

FEPESE · 2015

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FC804214 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:

FEPESE · 2020

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FC804215 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta de acordo com a legislação atual em vigor.

FEPESE · 2017

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FC804216 · Direito do Trabalho

De acordo com a Lei 13.429, de 31 de março de 2017, que trata de trabalho temporário nas empresas urbanas e dispõe sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros, é correto afirmar:

FEPESE · 2017

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FC804217 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que indica corretamente situações em que o contrato de trabalho poderá ser suspenso.

FEPESE · 2022

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FC804218 · Direito do Trabalho

De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 4º da CLT, computa-se, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho: Prestando e por motivo de . Assinal

FEPESE · 2018

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FC804219 · Direito do Trabalho

De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

FEPESE · 2015

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FC804220 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

FEPESE · 2014

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FC804221 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.

FEPESE · 2014

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FC804222 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta em relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

FEPESE · 2013

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FC804223 · Direito do Trabalho

Acerca do contrato individual do trabalho. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

FEPESE · 2013

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FC804224 · Direito do Trabalho

Não é exemplo de interrupção do contrato de trabalho:

FEPESE · 2011

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FC804225 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta.

FEPESE · 2011

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FC804226 · Direito do Trabalho

Sobre os institutos da interrupção e da suspensão do contrato de trabalho 1. Há pagamento de salários durante a interrupção do contrato de trabalho. 2. Não há contagem de tempo de serviço durante a interrupção do contrato de trabalho 3. Há

FEPESE · 2010

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FC804227 · Direito do Trabalho

Constitui hipótese de interrupção do contrato de trabalho o afastamento:

FEPESE · 2006

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FC804228 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar.

FEPESE · 2023

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FC804229 · Direito do Trabalho

Sobre os contratos de trabalho, é correto afirmar:

FEPESE · 2017

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FC804230 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho.

FEPESE · 2013

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FC804231 · Direito do Trabalho

Com relação à alteração do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

FEPESE · 2007

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FC804232 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta:

FEPESE · 2006

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FC804233 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho: A transferência do empregado pelo empregador para localidade diversa da que resultar o contrato de trabalho:

FEPESE · 2005

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