FC579316 · Direito do Trabalho
Camila fez acordo com seu empregador para a extinção de seu contrato de trabalho. Nos termos da CLT, é correto afirmar que Camila
VUNESP · 2025
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Questões de concursos de Direito do Trabalho
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FC579317 · Direito do Trabalho
Nos contratos individuais de trabalho, poderá ser pactuada cláusula compromissória de arbitragem se respeitados alguns requisitos. Assim, nos termos da CLT, assinale um dos requisitos legais.
VUNESP · 2024
Ler resposta e comentário →FC579318 · Direito do Trabalho
Acerca da rescisão do contrato de trabalho, julgue os itens a seguir. I Qualquer que seja a causa ou a forma de dissolução do contrato, o instrumento de rescisão deve especificar a natureza de cada parcela paga ao empregado e discriminar o
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Ler resposta e comentário →FC579319 · Direito do Trabalho
Casemiro e Jocélia são terceirizados do setor de limpeza e atuam em uma escola Municipal localizada em Vila Velha. O empregador de ambos perdeu a licitação e será substituído por outro prestador de serviço. Desejosos de permanecer na escola
FGV · 2024
Ler resposta e comentário →FC579320 · Direito do Trabalho
Regina e Ricardo são amigos desde os tempos da faculdade de direito. Após formados, Regina foi trabalhar como empregada numa empresa privada de Vitória/ES no setor de compliance, ao passo que Ricardo foi aprovado em concurso público para um
FGV · 2024
Ler resposta e comentário →FC579321 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta sobre a extinção do contrato de trabalho, considerando-se a jurisprudência do TST e as normas da CLT.
VUNESP · 2024
Ler resposta e comentário →FC579322 · Direito do Trabalho
Acerca da renúncia e da transação no Direito do Trabalho é correto afirmar:
VUNESP · 2024
Ler resposta e comentário →FC579323 · Direito do Trabalho
Um empregado foi demitido sem justa causa de uma empresa porque o empresário descobriu que esse empregado era portador do vírus HIV. Nessa situação hipotética,
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Ler resposta e comentário →FC579324 · Direito do Trabalho
A respeito da rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Ler resposta e comentário →FC579325 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que traz uma hipótese que permite ao empregado pleitear a rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo.
VUNESP · 2023
Ler resposta e comentário →FC579326 · Direito do Trabalho
Sobre as formas de extinção do contrato de trabalho, é correto afirmar:
VUNESP · 2022
Ler resposta e comentário →FC579327 · Direito do Trabalho
Maria Aparecida trabalha em uma sociedade empresária e, em suas redes sociais, explicou as dificuldades financeiras que atravessava, porque seu empregador estava em atraso com os salários dos últimos dois meses, além de não fornecer vale tr
FGV · 2024
Ler resposta e comentário →FC579328 · Direito do Trabalho
O aviso prévio é um direito de via dupla que permite ao empregador e ao empregado informar com antecedência a intenção de cessar o contrato de trabalho. Acerca do tema, assinale a alternativa correta.
VUNESP · 2025
Ler resposta e comentário →FC579329 · Direito do Trabalho
Ronaldo trabalha em uma sociedade empresária localizada em Belo Horizonte/MG, mas submeteu-se a um processo seletivo para outra empresa, localizada em Uberlândia. Ele foi aprovado e teve a promessa de iniciar no novo emprego em 45 dias. Em
FGV · 2022
Ler resposta e comentário →FC579330 · Direito do Trabalho
No que tange à renúncia e ao aviso prévio, assinale a alternativa correta.
VUNESP · 2022
Ler resposta e comentário →FC579331 · Direito do Trabalho
Uma fábrica montadora de automóveis possui 3.500 empregados na sua unidade e chegou o momento de eleger a comissão de representação dos empregados. Para tanto, nove empregados se candidataram na forma da Lei. Em relação à comissão de repres
FGV · 2024
Ler resposta e comentário →FC579332 · Direito do Trabalho
Acerca das estabilidades provisórias, assinale a opção correta.
CEBRASPE (CESPE) · 2024
Ler resposta e comentário →FC579333 · Direito do Trabalho
Dos direitos e garantias sindicais, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa correta.
VUNESP · 2024
Ler resposta e comentário →FC579334 · Direito do Trabalho
Terá a garantia ao emprego por estabilidade provisória o empregado
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Ler resposta e comentário →FC579335 · Direito do Trabalho
No que se refere ao aviso prévio e à estabilidade e garantias provisórias do emprego, assinale a opção correta.
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Ler resposta e comentário →FC579336 · Direito do Trabalho
Tendo em vista que, segundo as disposições da Constituição Federal de 1988, apenas os servidores públicos possuem a prerrogativa da estabilidade definitiva, e que, em relação aos empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CL
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Ler resposta e comentário →FC579337 · Direito do Trabalho
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um importante direito dos trabalhadores urbanos e rurais, inclusive do doméstico, previsto na Constituição Federal. Ele foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador, mediante a abertur
FGV · 2024
Ler resposta e comentário →FC579338 · Direito do Trabalho
Das situações abaixo indicadas marque aquela que, de acordo com a Lei de regência, não autoriza o saque do FGTS depositado na conta vinculada do trabalhador.
FGV · 2024
Ler resposta e comentário →FC579339 · Direito do Trabalho
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS — é regido pela Lei nº 8.036/1990. Com base nessa lei, assinale a alternativa que apresenta corretamente situação em que a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada.
Instituto AOCP · 2022
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