FC804306 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2024
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Questões de concursos de Direito do Trabalho
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FC804307 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2024
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Assinale a alternativa correta sobre as normativas apresentadas na CLT sobre férias.
FEPESE · 2023
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Analise as afirmativas abaixo a respeito das férias do empregado, conforme disposto na legislação do trabalho: Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos, quando
FEPESE · 2022
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Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2022
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É correto afirmar sobre as férias:
FEPESE · 2018
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De acordo com legislação trabalhista, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos quando:
FEPESE · 2018
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Todo empregado, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, terá direito a férias, na seguinte proporção:
FEPESE · 2018
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Assinale a alternativa que corresponde ao valor do adicional de férias de um indivíduo que recebe um salário bruto de R$ 2.367,00.
FEPESE · 2018
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De acordo com a CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo: 1. deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 dias subsequentes à sua saída. 2. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários
FEPESE · 2017
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Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2014
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No curso do período aquisitivo, perderá o direito a férias o empregado que: 1. for suspenso preventivamente para responder a inquérito administrativo ou de prisão preventiva, quando for impronunciado ou absolvido. 2. permanecer em gozo de l
FEPESE · 2014
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Assinale a alternativa correta, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas.
FEPESE · 2013
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Com relação à Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.
FEPESE · 2011
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Assinale a alternativa correta em relação às férias anuais.
FEPESE · 2011
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Assinale a alternativa correta. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
FEPESE · 2007
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Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, nos termos da CLT, na seguinte proporção:
FEPESE · 2006
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Com relação ao direito de férias, assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2006
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Assinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: Não terá direito a férias o empregado que:
FEPESE · 2005
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Assinale a alternativa correta, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: Não terá direito a férias o empregado que:
FEPESE · 2005
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Sobre o teletrabalho, assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2018
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Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2006
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O conceito de acidente de trabalho está apresentado na Lei nº 8.213/91, que também descreve que as doenças profissional e de trabalho são consideradas acidentes de trabalho. São condições consideradas como doença de trabalho: 1. Um administ
FEPESE · 2023
Ler resposta e comentário →FC804329 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta acerca da emissão de comunicação de acidente do trabalho.
FEPESE · 2022
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