FC877549 · Direito do Trabalho
Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é correto afirmar:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →Conteúdo aberto do FC Concursos
Questões de concursos de Direito do Trabalho
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC877550 · Direito do Trabalho
Os adicionais compulsórios são devidos ao empregado em decorrência das condições mais gravosas em que se efetiva a prestação de serviços, sendo devidos, portanto, somente enquanto perdurar aquela situação. Expressa o adicional correto:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC877551 · Direito do Trabalho
Héstia é empregada da Lanchonete “ABA” e trabalha como balconista, possuindo horário de trabalho no período noturno, das 22 às 5 horas. A Lanchonete “ABA” é frequentada por consumidores que normalmente voltam de outras programações noturnas
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877552 · Direito do Trabalho
Gislene é empregada da empresa V. Ontem, ela laborou das 22:00hs às 06:00hs. Neste caso, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877553 · Direito do Trabalho
Considere as assertivas abaixo a respeito do adicional noturno. I. O adicional de periculosidade não deve compor a base de cálculo do adicional noturno em razão da vedação da dupla incidência de adicionais. II. O adicional noturno integra a
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877554 · Direito do Trabalho
Mariana labora na padaria Pão do Bairro exercendo a função de padeira, com jornada de trabalho das 22 horas de um dia às 5 horas do dia seguinte. Neste caso, Mariana terá direito ao adicional noturno de, no mínimo,
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877555 · Direito do Trabalho
João trabalha na empresa X das 22:00 às 5:00 horas, sendo que, às vezes, estende a sua jornada de trabalho até às 8 horas; não possui qualquer acordo de compensação de horas laboradas. Tendo em vista que João cumpre jornada de trabalho notu
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877556 · Direito do Trabalho
Considera-se noturna, para os empregados urbanos, a jornada que compreende o período entre as
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877557 · Direito do Trabalho
Quanto à jornada de trabalho noturna, considere as assertivas abaixo. I. Considera-se noturna, para os empregados urbanos, a jornada que compreende o período entre às 22:00 horas de um dia e às 05:00 horas do dia seguinte, acrescidas do adi
FCC · 2009
Ler resposta e comentário →FC877558 · Direito do Trabalho
Segundo a CLT, o trabalho noturno deve ter remuneração superior à do diurno, salvo nos casos de
FCC · 2009
Ler resposta e comentário →FC877559 · Direito do Trabalho
A transferência do empregado que labora no período noturno para o período diurno de trabalho
FCC · 2008
Ler resposta e comentário →FC877560 · Direito do Trabalho
Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período noturno, recebendo o respectivo adicional, quando foi transferido pelo seu empregador para o período diurno de trabalho. Neste caso a transferência para o período diurno de trabalho
FCC · 2007
Ler resposta e comentário →FC877561 · Direito do Trabalho
Sobre a regulamentação legal do trabalho noturno, é CORRETO dizer que
FCC · 2007
Ler resposta e comentário →FC877562 · Direito do Trabalho
Nos termos da C.L.T., a hora de trabalho noturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acréscimo de
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877563 · Direito do Trabalho
Neusa foi contratada em 02/01/2025 e foi dispensada sem justa causa por seu empregador em 14/03/2025. Considerando que, no momento da dispensa, o valor do salário de Neusa era de R$ 3.600,00, de acordo com as disposições legais que regem o
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877564 · Direito do Trabalho
NÃO é devido o 13º salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877565 · Direito do Trabalho
Em relação ao 13º salário (ou gratificação de Natal), considere: I. Na extinção dos contratos a prazo, exceto os de safra, a gratificação será proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro. II. A gratificação c
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877566 · Direito do Trabalho
A segunda parcela do 13o salário (gratificação de Natal) será efetuada até o dia
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877567 · Direito do Trabalho
Em relação ao décimo terceiro salário, é INCORRETO afirmar:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC877568 · Direito do Trabalho
De acordo com a legislação aplicável, o 13º salário
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC877569 · Direito do Trabalho
No que diz respeito à gratificação natalina,
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877570 · Direito do Trabalho
Considere as seguintes assertivas a respeito do 13o salário: I. O 13o salário proporcional incide nas rescisões indiretas do contrato de trabalho, bem como nos pedidos de demissão. II. Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o e
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877571 · Direito do Trabalho
Considere: I. Salário in natura mencionado na CTPS. II. Gorjeta. III. Adicional eventual de horas extras. IV. Adicional noturno. O calculo do 13o salário levará em conta APENAS as verbas mencionadas nos itens
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877572 · Direito do Trabalho
O 13º salário é parte obrigatória a ser paga
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →