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Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877573 · Direito do Trabalho

Empregado comissionista admitido em 18 de março de 2004, que trabalha habitualmente duas horas extras por semana e que recebeu prêmio semestral por produção, receberá, a título de gratificação natalina

FCC · 2004

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FC877574 · Direito do Trabalho

Um empregado foi dispensado no mês de maio, ocasião em que já havia recebido o adiantamento da gratificação de Natal, paga ao ensejo de suas férias. Nesta hipótese, o adiantamento

FCC · 2003

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FC877575 · Direito do Trabalho

Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador deverá pagar, como adiantamento da gratificação de natal, o valor correspondente a

FCC · 2003

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FC877576 · Direito do Trabalho

A gratificação de natal deverá ser paga, pelo empregador,

FCC · 2003

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FC877577 · Direito do Trabalho

Um empregado, admitido em 12/08/2000, foi dispensado em 31 de maio de 2001. Além de outras verbas rescisórias deverá receber o pagamento de férias e a gratificação de Natal, nas seguintes proporções, respectivamente:

FCC · 2003

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FC877578 · Direito do Trabalho

Um empregado pediu demissão logo após ter retornado das férias. No entanto, por ocasião das férias, recebeu adiantamento da primeira parcela do 13º salário. Nesse caso, o empregador, com relação a esse adiantamento,

FCC · 2002

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FC877579 · Direito do Trabalho

Considera: I. diárias para viagem pagas com habitualidade. II. prêmio pago eventualmente. III. diárias para viagem pagas eventualmente. IV. ajuda de custo paga com habitualidade. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, NÃO integr

FCC · 2025

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FC877580 · Direito do Trabalho

Em relação ao salário e remuneração do empregado, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho é INCORRETO afirmar:

FCC · 2012

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FC877581 · Direito do Trabalho

Gilberto trabalha como garçom no restaurante “C”, possuindo contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado há mais de cinco anos. Além do salário mensal, Gilberto recebe gorjetas pagas diretamente por sua empregadora. Porém, ontem G

FCC · 2011

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FC877582 · Direito do Trabalho

A gratificação semestral repercute pelo seu duodécimo

FCC · 2010

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FC877583 · Direito do Trabalho

Considere as assertivas abaixo a respeito das gratificações. I. As gratificações habituais, inclusive a de Natal, consideram-se tacitamente convencionadas, integrando o salário. II. A gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, rep

FCC · 2009

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FC877584 · Direito do Trabalho

Raimunda é garçonete no restaurante do TIO TITO e recebe, além do seu salário mensal, gorjetas fornecidas espontaneamente pelos clientes. Neste caso, as gorjetas

FCC · 2008

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FC877585 · Direito do Trabalho

Considera-se salário in natura (salário utilidade.)

FCC · 2008

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FC877586 · Direito do Trabalho

Na forma do ordenamento jurídico brasileiro, integram a remuneração do trabalhador, para todos os efeitos legais, como contraprestação do serviço,

FCC · 2005

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FC877587 · Direito do Trabalho

As gorjetas são consideradas

FCC · 2004

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FC877588 · Direito do Trabalho

O pagamento de comissões e percentagens

FCC · 2004

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FC877589 · Direito do Trabalho

Empregadores cujos empregados recebem gorjetas dos clientes do estabelecimento

FCC · 2004

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FC877590 · Direito do Trabalho

Em relação às gorjetas, é correto afirmar que

FCC · 2004

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FC877591 · Direito do Trabalho

Um garçom recebe salário fixo mais gorjeta incluída na nota de serviço. A parte fixa

FCC · 2003

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FC877592 · Direito do Trabalho

A concessão pelo empregador ao empregado de transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público,

FCC · 2003

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FC877593 · Direito do Trabalho

Uma balconista de loja, cujo salário é ajustado em comissões, garantido o salário mínimo, ultrapassou este mínimo legal em apenas 8 meses. Uma vez que as comissões não atingiram o valor do salário mínimo nos demais meses, a loja

FCC · 2002

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FC877594 · Direito do Trabalho

Empresa celebrou, por motivo de força maior, acordo diretamente com seus empregados, para redução geral dos salários, equivalente a 30% e durante 60 dias. O Sindicato da categoria profissional ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pag

FCC · 2014

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FC877595 · Direito do Trabalho

Em relação ao salário mínimo, é correto afirmar:

FCC · 2014

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FC877596 · Direito do Trabalho

Sobre a proteção do salário, é INCORRETO afirmar:

FCC · 2014

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