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Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877909 · Direito do Trabalho

Entre os empregados da empresa Eleganza Comércio de Roupas Ltda., 26 são mulheres com mais de 18 anos, sendo que 5 delas trabalham no estoque e têm que, durante a jornada de trabalho, carregar diariamente, sem qualquer auxílio de equipament

FCC · 2025

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FC877910 · Direito do Trabalho

De acordo com as disposições da CLT, a proteção estatal à parentalidade inclui o reconhecimento do direito a licença maternidade de 120 dias

FCC · 2025

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FC877911 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes situações hipotéticas: I. Fernanda, empregada da empresa XX Ltda., faleceu no parto de seu filho Gabriel, deixando Flávio, seu companheiro e pai do bebê, desolado com esta inestimada perda. II. Glorinha, empregada da

FCC · 2025

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FC877912 · Direito do Trabalho

A empresa TransPonto Logística Ltda., com 80 empregados, entre os quais 40 são mulheres com mais de 16 anos de idade, passou a adotar medidas de apoio à parentalidade previstas na Lei nº 14.457/2022. Entre as decisões tomadas em seu program

FCC · 2025

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FC877913 · Direito do Trabalho

Entre as medidas de proteção ao trabalho da mulher, especificamente em relação à proteção à gravidez e à maternidade, a licença-maternidade constitui-se em importante garantia. Sobre ela é INCORRETO afirmar:

FCC · 2014

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FC877914 · Direito do Trabalho

Com relação às regras de proteção ao trabalho da mulher:

FCC · 2014

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FC877915 · Direito do Trabalho

Considera-se como regras de proteção à maternidade, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho:

FCC · 2013

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FC877916 · Direito do Trabalho

A legislação trabalhista criou algumas normas de proteção ao trabalho da mulher e do menor. Segundo tais normas é INCORRETO afirmar que

FCC · 2013

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FC877917 · Direito do Trabalho

Luciana, empregada da empresa “DRF Ltda.” retornou do período de licença-maternidade em razão de ter dado à luz a sua primeira filha, Valentina. Luciana ainda está amamentando Valentina e com seu retorno ao trabalho está preocupada com a re

FCC · 2013

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FC877918 · Direito do Trabalho

Helena é empregada da empresa “ZZZ Ltda” e, na última segunda-feira, descobriu que está grávida. Para ter conhecimento de seus direitos, procurou sua amiga Natália, advogada recém-formada. Natália lhe informou que, dentre outros, de acordo

FCC · 2013

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FC877919 · Direito do Trabalho

As normas especiais de tutela ao trabalho preveem algumas regras específicas de proteção ao menor e à mulher. Conforme tais normas, é correto afirmar:

FCC · 2013

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FC877920 · Direito do Trabalho

A empregada gestante faz jus à estabilidade desde

FCC · 2012

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FC877921 · Direito do Trabalho

Branca Pink, empregada da empregada “T” obteve a guarda judicial da menor Soraya de 7 anos de idade para fins de adoção. Neste caso, segundo a Consolidação das Leis Trabalhista, Branca Pink

FCC · 2012

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FC877922 · Direito do Trabalho

Considerando as normas especiais de proteção ao trabalho da mulher, é INCORRETO afirmar que

FCC · 2012

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FC877923 · Direito do Trabalho

A prorrogação por 60 (sessenta) dias da duração da licençamaternidade, prevista no inciso XVIII do art. 7o da Constituição Federal, é

FCC · 2011

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FC877924 · Direito do Trabalho

Quanto à proteção do trabalho da mulher, é correto afirmar:

FCC · 2011

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FC877925 · Direito do Trabalho

Em relação às disposições legais trabalhistas sobre o trabalho da mulher é INCORRETO afirmar:

FCC · 2011

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FC877926 · Direito do Trabalho

No tocante a proteção ao trabalho da mulher, em especial a proteção à maternidade, é certo que

FCC · 2011

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FC877927 · Direito do Trabalho

Em regra, terão local apropriado onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período da amamentação, os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos

FCC · 2011

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FC877928 · Direito do Trabalho

Em relação à proteção à maternidade, a Consolidação das Leis do Trabalho dispõe: I. Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez.

FCC · 2010

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FC877929 · Direito do Trabalho

Ao término de sua licença maternidade, Joana retornou ao seu emprego. Considerando que seu filho tem cinco meses de idade e que está sendo amamentado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, Joana terá direito, durante

FCC · 2010

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FC877930 · Direito do Trabalho

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, é garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário e demais direitos,

FCC · 2010

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FC877931 · Direito do Trabalho

Considere as assertivas abaixo. I. É proibido, em regra, empregar a mulher em serviço que demande emprego de força muscular superior a 20 kg para o trabalho contínuo ou 25 kg para o trabalho ocasional. II. Ao menor será permitido o trabalho

FCC · 2010

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FC877932 · Direito do Trabalho

Ana assinou contrato de trabalho por prazo indeterminado com a empresa ABC do Brasil para exercer as funções de cozinheira. Dois meses depois do início do trabalho, Ana adota, legalmente, uma criança de sete anos de idade. Pode-se dizer que

FCC · 2010

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