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Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC642520 · Direito do Trabalho

Rafael é um trabalhador portuário que atua como estivador, realizando a carga e descarga de mercadorias. Ele não tem a carteira profissional assinada, tendo sua mão de obra arregimentada pelo Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO). Assinale a o

FGV · 2026

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FC642521 · Direito do Trabalho

Eyshila trabalhava há dois anos na sociedade empresária Good English. Ocorre que o empregador não pagou os salários dos últimos quatro meses de alguns empregados, entre eles Eyshila, que procurou um advogado trabalhista. Eyshila gostaria de

FGV · 2026

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FC642522 · Direito do Trabalho

Uma sociedade empresária com grande share (participação em vendas), na área de material de construção, verificou que um dos seus empregados, o João, utilizou suas redes sociais, com milhares de seguidores, para criticar a qualidade dos mate

FGV · 2026

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FC642523 · Direito do Trabalho

O aviso prévio é algo previsto pela CLT, válido para todos os colaboradores que possuem um ano de carteira assinada em uma empresa. Aviso prévio trabalhado é o tipo de aviso prévio em que o profissional cumpre o período trabalhando na empre

VUNESP · 2026

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FC642524 · Direito do Trabalho

Leonardo estava cumprindo aviso prévio da despedida de seu emprego, quando houve o reajuste salarial coletivo na empresa da qual está se desligando. Nesse caso, considerando norma expressa da CLT, Leonardo,

VUNESP · 2026

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FC642525 · Direito do Trabalho

Durante a análise de procedimentos rescisórios na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas avaliou situações envolvendo aviso prévio e estabilidade. Em um dos casos, verificou-se que a confirmação de gravidez ocorreu enquanto a empregada cumpria

FGV · 2026

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FC642526 · Direito do Trabalho

Peterson trabalhava na XoJox Games por (02) dois anos, na qual se tornou amigo do sócio majoritário Emmanuel Ruivo. Este lhe emprestou, enquanto sociedade empresária, uma quantia substancial para quitar o financiamento de seu automóvel, na

FGV · 2026

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FC642527 · Direito do Trabalho

Durante uma auditoria interna na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas revisou os registros de jornada para verificar conformidade com a legislação trabalhista vigente. Entre os pontos analisados, destacou-se o limite diário de horas que pode

FGV · 2026

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FC642528 · Direito do Trabalho

Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou situações em que empregados permaneciam nas dependências da organização antes ou após a jornada formal. O objetivo era identificar quais períodos podem

FGV · 2026

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FC642529 · Direito do Trabalho

Durante a conferência dos registros funcionais na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas revisou o período aquisitivo de férias de um empregado que completou 12 meses de contrato sem registrar ausências. Considerando o que estabelece a legisla

FGV · 2026

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FC642530 · Direito do Trabalho

Durante a revisão das políticas internas de teletrabalho na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou como devem ser aplicadas as normas coletivas aos empregados que atuam remotamente. Considerando o que estabelece a legislação, assinale

FGV · 2026

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FC642531 · Direito do Trabalho

Lucimara estava em período de licença maternidade devido ao nascimento de Benício, seu primogênito, quando, infelizmente, em razão da piora de uma doença grave, que não pôde ser tratada durante a gestação, acabou falecendo após 45 dias do p

VUNESP · 2026

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FC642532 · Direito do Trabalho

A nossa legislação trabalhista especifica agravos à saúde que não são considerados doenças do trabalho, e que devem ser bem conhecidas pelos peritos da área, para evitar erros de enquadramento. Das situações a seguir, deve ser considerada d

FGV · 2026

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FC642533 · Direito do Trabalho

Após 30 dias de contrato de trabalho, uma funcionária sofreu uma torção de tornozelo ocorrida enquanto ministrava aula, ocasionando um acidente de trabalho típico. A lesão obrigou a funcionária a sair de licença médica por 90 dias; ao final

Instituto AOCP · 2026

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FC642534 · Direito do Trabalho

Thaís Fernanda trabalhava na empresa pública estadual Energias Renováveis, desde 2001. Em março de 2022, por força de lei estadual, os empregados públicos passaram a ser regidos pelo regime estatutário. Em março de 2025, Thaís Fernanda apos

FGV · 2026

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FC642535 · Direito do Trabalho

Durante uma atividade de capacitação na AMAZUL, a equipe de Gestão de Pessoas revisou os conceitos jurídicos que estruturam a organização sindical no Brasil. O objetivo era distinguir as categorias que fundamentam a associação de trabalhado

FGV · 2026

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FC642536 · Direito do Trabalho

Sobre organização sindical, analise as afirmativas. I. A Constituição adota unicidade sindical por base territorial, impedindo a coexistência de mais de um sindicato da mesma categoria na mesma base. II. A base territorial mínima para organ

IBADE · 2026

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FC642537 · Direito do Trabalho

Sobre convenções coletivas de trabalho e acordos coletivos de trabalho, analise as afirmativas. I. O acordo coletivo envolve sindicato profissional e empresa, enquanto a convenção coletiva envolve sindicato profissional e sindicato econômic

IBADE · 2026

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FC642538 · Direito do Trabalho

Durante a análise de uma proposta de acordo coletivo na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas avaliou quais direitos trabalhistas possuem tratamento fixado em lei e mantêm seu conteúdo independentemente de negociação coletiva. Considerando o

FGV · 2026

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FC642539 · Direito do Trabalho

Sobre acordos e convenções coletivas de trabalho, assinale a alternativa correta nos termos da CLT.

VUNESP · 2026

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FC642540 · Direito do Trabalho

No fim de uma fiscalização em canteiro urbano, um auto de infração foi lavrado por auditor-fiscal do trabalho, com multa por suposta irregularidade em jornada e descanso. A empresa quer discutir enquadramento e juntar documentos. Assinale a

IBADE · 2026

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FC642541 · Direito do Trabalho

Conforme a CONVENÇÃO No 98 DA OIT RELATIVA À APLICAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DO DIREITO DE ORGANIZAÇÃO E DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA, analise os itens a seguir: I. Os trabalhadores deverão gozar de proteção adequada contra quaisquer atos atentatórios à

FGV · 2026

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FC642542 · Direito do Trabalho

Sobre o contrato individual de trabalho, analise as afirmativas. I. A alteração contratual exige mútuo consentimento e preservação do equilíbrio, admitindo variações próprias do jus variandi dentro dos limites legais e do conteúdo ocupacion

IBADE · 2026

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FC649661 · Direito do Trabalho

De acordo com as leis trabalhistas e com as previsões constitucionais relativas a direitos trabalhistas, julgue o próximo item. A CLT permite descontar do período de férias as faltas injustificadas do empregado ao serviço.

CEBRASPE (CESPE) · 2026

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