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Questões de concursos de Direito do Trabalho

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FC667546 · Direito do Trabalho

No que diz respeito ao direito do trabalho, julgue o item a seguir. As gorjetas não integram a remuneração do empregado. Para todos os efeitos legais, a remuneração do empregado compreende apenas o salário pago pelo empregador como contrapr

QUADRIX · 2025

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FC667547 · Direito do Trabalho

Um técnico de segurança do trabalho no Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região (CRP‑SP) está revisando os procedimentos e as normas relacionados à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Nesse cenário, o profissional avalia a apli

QUADRIX · 2025

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FC667548 · Direito do Trabalho

Um técnico de segurança do trabalho no Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região (CRP‑SP) está revisando os procedimentos e as normas relacionados à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Nesse cenário, o profissional avalia a apli

QUADRIX · 2025

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FC667549 · Direito do Trabalho

Um técnico de segurança do trabalho no Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região (CRP‑SP) está revisando os procedimentos e as normas relacionados à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Nesse cenário, o profissional avalia a apli

QUADRIX · 2025

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FC667550 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, respectivam

QUADRIX · 2025

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FC667551 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 50% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participaç

QUADRIX · 2025

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FC667552 · Direito do Trabalho

No que concerne ao salário e à folha de pagamento, julgue o item seguinte. O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo no que concerne a comissões, percent

QUADRIX · 2025

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FC667553 · Direito do Trabalho

No que concerne ao salário e à folha de pagamento, julgue o item seguinte. Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o 10º dia útil do mês subsequente ao vencido.

QUADRIX · 2025

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FC667554 · Direito do Trabalho

No que concerne ao salário e à folha de pagamento, julgue o item seguinte. Na falta de estipulação do salário, ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual ao daquele que, na mesma emp

QUADRIX · 2025

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FC667555 · Direito do Trabalho

À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir. O tempo despendido pelo empregado desde sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para seu retorno, caminhando ou porqualquer meio de tran

QUADRIX · 2025

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FC667556 · Direito do Trabalho

Em relação às regras materiais expressas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e na sua interpretação pela justiça do trabalho, julgue o item a seguir. Para o cálculo do valor do salário‑hora do empregado sujeito ao regime geral de tr

QUADRIX · 2025

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FC667557 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. Considera‑se como serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, executando ordens. Entretanto, caso esteja tão somente aguardando as ord

QUADRIX · 2025

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FC667558 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir. A jornada de trabalho é o período em que o trabalhador está à disposição da empresa para o exercício das suas funções. Assim sendo, a duração normal do trabalho não poderá u

QUADRIX · 2025

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FC667559 · Direito do Trabalho

Com base no direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item a seguir. A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei,

QUADRIX · 2025

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FC667560 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir. Caso o trabalhador supere a jornada diária ou semanal de trabalho, o empregador deverá pagar tais horas como extras, com o adicional estipulado em acordo coletivo da categor

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FC667561 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

QUADRIX · 2025

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FC667562 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir. A remuneração da hora extra será, pelo menos, 70% superior à da hora normal.

QUADRIX · 2025

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FC667563 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, julgue o item a seguir. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, caso o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente dim

QUADRIX · 2025

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FC667564 · Direito do Trabalho

Com base nos fundamentos, nas práticas e nos conceitos da administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. De acordo com a legislação trabalhista, as horas extras realizadas por um empregado devem ser remuneradas com um adicional

QUADRIX · 2025

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FC667565 · Direito do Trabalho

Com base no direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item a seguir. Durante os intervalos para alimentação e descanso, o empregado não exerce atividade laboral, mas faz jus à remuneração.

QUADRIX · 2025

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FC667566 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Todavia, o trabalhador somente fará jus a esse direito após o perío

QUADRIX · 2025

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FC667567 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. Embora seja vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço, o gozo desse direito não será computado como tempo de serviço.

QUADRIX · 2025

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FC667568 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. As faltas injustificadas no período aquisitivo interferem diretamente no direito às férias, e, em razão disso, estas terão sua quantidade de dias reduzida.

QUADRIX · 2025

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FC667569 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. O trabalhador que tiver faltado até 5 vezes o serviço terá direito a 30 dias de férias corridos e o trabalhador que tiver mais de 32 faltas injustificadas no período aq

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