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Questões de concursos de Direito do Trabalho

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FC667570 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. Período de concessão é o prazo que a empresa possui para determinar as férias do colaborador e, após o cumprimento do período aquisitivo, o empregador que não o fizer e

QUADRIX · 2025

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FC667571 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.

QUADRIX · 2025

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FC667572 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê‑lo em virtude de contrato de trabalho regularmente manti

QUADRIX · 2025

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FC667573 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. É direito do trabalhador o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.

QUADRIX · 2025

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FC667574 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. O empregador deve comunicar ao trabalhador o período de férias com 30 dias de antecedência da data do seu início.

QUADRIX · 2025

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FC667575 · Direito do Trabalho

No que diz respeito às férias e ao 13º salário, julgue o item a seguir. O pagamento das férias deve ser efetuado até dois dias antes do início do respectivo período, ocasião em que o empregado dará quitação do pagamento, especificando a dat

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FC667576 · Direito do Trabalho

Em relação às regras materiais expressas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em sua interpretação pela justiça do trabalho, julgue o item a seguir. A pandemia da covid‑19 evidenciou a problemática do controle e da supervisão do tra

QUADRIX · 2025

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FC667577 · Direito do Trabalho

À luz da Lei nº 13.467/2017, quanto à Reforma Trabalhista, julgue o item a seguir. Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria,estiverem sob a direção, o controle ou a administração de outr

QUADRIX · 2025

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FC667578 · Direito do Trabalho

Em relação às regras materiais expressas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e na sua interpretação pela justiça do trabalho, julgue o item a seguir. Eventuais alterações na estrutura jurídica da empresa não afetam os direitos adqui

QUADRIX · 2025

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FC667579 · Direito do Trabalho

Em relação às regras materiais expressas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e em sua interpretação pela justiça do trabalho, julgue o item a seguir. A responsabilidade dos entes integrantes da Administração Pública em relação ao adi

QUADRIX · 2025

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FC667580 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. Será obrigatório o exame médico, por conta do empregado, no seu processo de admissão e no seu eventual processo de demissão.

QUADRIX · 2025

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FC667581 · Direito do Trabalho

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. A carteira de trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive para o exercício por conta própria de atividade profissional rem

QUADRIX · 2025

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FC687042 · Direito do Trabalho

Considere‑se a assertiva a seguir. “Os fatos prevalecem sobre a forma. A essência se sobrepõe à aparência.” Assinale a opção que apresenta o princípio expresso na assertiva supracitada.

QUADRIX · 2025

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FC687043 · Direito do Trabalho

Os preceitos da CLT aplicam‑se aos(às)

QUADRIX · 2025

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FC687044 · Direito do Trabalho

Para que se caracterize o processo de admissão, o empregador e o trabalhador deverão elaborar um contrato de trabalho para garantir a relação de emprego. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta a modalidade de contrato uti

QUADRIX · 2025

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FC687045 · Direito do Trabalho

A respeito das hipóteses de suspensão e interrupção do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

QUADRIX · 2025

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FC687046 · Direito do Trabalho

De acordo com o Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a opção correta, acerca das situações em que o empregado poderá ausentar‑se do trabalho sem prejuízo do salário.

QUADRIX · 2025

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FC687047 · Direito do Trabalho

Assinale a opção que apresenta corretamente uma situação na qual ocorre a suspensão do contrato de trabalho.

QUADRIX · 2025

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FC687048 · Direito do Trabalho

As empresas privadas, bem como os órgãos da Administração Pública Direta, as autarquias e os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, poderão contratar alu

QUADRIX · 2025

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FC687049 · Direito do Trabalho

A relação trabalhista pode cessar quando o empregador ou o trabalhador deixar de cumprir o estipulado no contrato de trabalho. Considerando essa informação, assinale a opção correta.

QUADRIX · 2025

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FC687050 · Direito do Trabalho

Há casos em que o trabalhador poderá considerar rescindido o contrato de trabalho de forma indireta, situação em que, ao ajuizar ação trabalhista, poderá afastar‑se de suas funções, bem como receber pagamento com base em desligamento sem ju

QUADRIX · 2025

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FC687051 · Direito do Trabalho

No cálculo da rescisão contratual de um empregado celetista, o contador deve observar que o (a)

QUADRIX · 2025

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FC687052 · Direito do Trabalho

Em caso de reincidência de ato abusivo por parte do trabalhador, ou de ato de maior gravidade segundo o entendimento da empresa, deve‑se formalizar, por meio de documento, uma advertência disciplinar. No documento, deverão constar as caract

QUADRIX · 2025

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FC687053 · Direito do Trabalho

Ocorrendo falta grave por parte do trabalhador, é o momento de o empregador pensar na rescisão do contrato de trabalho por justa causa. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta um caso de rescisão nesses moldes.

QUADRIX · 2025

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