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Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC687054 · Direito do Trabalho

A política de remuneração de uma empresa abrange não apenas os salários, mas também os benefícios oferecidos como forma de valorização dos empregados. Esses benefícios podem ser classificados em legais ou obrigatórios, que são aqueles em qu

QUADRIX · 2025

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FC687055 · Direito do Trabalho

A Constituição Federal de 1988 garante que um dos direitos dos trabalhadores é o adicional para as atividades insalubres e perigosas, bem como garante que a remuneração do trabalho noturno deve ser superior à do diurno. Considerando essa in

QUADRIX · 2025

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FC687056 · Direito do Trabalho

Durante o fechamento da folha de pagamento de uma empresa pública, a analista de RH precisou calcular o custo total da mão de obra referente a um empregado com salário bruto de R$ 4.000. Além desse valor, deviam ser considerados os encargos

QUADRIX · 2025

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FC687057 · Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), instituída pelo Decreto‑Lei nº 5.452/1943, estabelece diversas regras acerca dos direitos e dos deveres nas relações de trabalho. Com base nessa informação e na legislação vigente, assinale a opção

QUADRIX · 2025

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FC687058 · Direito do Trabalho

A jornada de trabalho é o período em que o trabalhador deve estar à disposição da empresa para o exercício de suas funções. Caso o trabalhador não esteja à disposição do empregador nesse período, poder‑se‑á caracterizar falta ou atraso. A p

QUADRIX · 2025

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FC687059 · Direito do Trabalho

Uma organização pública estava revisando os seus procedimentos internos de controle de jornada de trabalho. O setor de recursos humanos foi incumbido de avaliar diferentes métodos de registro de ponto, de modo a garantir conformidade com a

QUADRIX · 2025

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FC687060 · Direito do Trabalho

A jornada de trabalho é o período em que o empregado realiza suas atividades ou fica à disposição do empregador, conforme a legislação trabalhista. Considerando essa informação e a legislação trabalhista, assinale a opção que apresenta uma

QUADRIX · 2025

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FC687061 · Direito do Trabalho

Após 12 meses de trabalho consecutivos, o empregado terá direito ao gozo de férias sem prejuízo de sua remuneração. A partir dessas informações, assinale a opção correta.

QUADRIX · 2025

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FC687062 · Direito do Trabalho

Aproveitando‑se da reforma trabalhista de 2017, o CRA‑SP decidiu revisar sua política de concessão de férias, especialmente quanto às possibilidades de fracionamento e fruição. Com base nessa situação hipotética e as alterações introduzidas

QUADRIX · 2025

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FC687063 · Direito do Trabalho

Com o avanço das tecnologias de informação e comunicação, muitas empresas passaram a adotar o regime de teletrabalho como forma de flexibilizar a execução das atividades laborais. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) disciplina essa mo

QUADRIX · 2025

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FC687064 · Direito do Trabalho

A contribuição sindical

QUADRIX · 2025

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FC687065 · Direito do Trabalho

A legislação que protege as relações de trabalho é o direito coletivo de trabalho, o qual é um ramo do direito que busca o equilíbrio entre os interesses de trabalhadores e empregadores. Com base nessa informação, assinale a opção correta.

QUADRIX · 2025

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FC687066 · Direito do Trabalho

A negociação coletiva é um dos pilares do direito do trabalho, permitindo que sindicatos e empresas ajustem condições específicas para atender às peculiaridades de cada setor. A Reforma Trabalhista reforçou essa autonomia, introduzindo hipó

QUADRIX · 2025

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FC687067 · Direito do Trabalho

Uma empresa do setor de serviços decidiu renegociar algumas condições de trabalho com seus colaboradores, a fim de ajustar a jornada e o sistema de compensação de horas às novas necessidades operacionais. Durante as discussões com o sindica

QUADRIX · 2025

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FC687068 · Direito do Trabalho

Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um acordo firmado entre o sindicato dos trabalhadores e uma empresa específica, com o objetivo de estabelecer regras específicas para os empregados daquela empresa. Considerando essa informação, a abrangê

QUADRIX · 2025

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FC687069 · Direito do Trabalho

Os benefícios concedidos aos trabalhadores representam um importante fator de valorização e de bem‑estar no ambiente organizacional. Entre os benefícios obrigatórios previstos na legislação trabalhista brasileira, destacam‑se

QUADRIX · 2025

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FC687070 · Direito do Trabalho

Uma empresa do setor administrativo revisou o seu pacote de benefícios com o objetivo de manter a motivação e reduzir a rotatividade dos empregados. Durante esse processo, o setor de recursos humanos precisou distinguir entre benefícios leg

QUADRIX · 2025

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FC780045 · Direito do Trabalho

No que concerne às fontes do Direito do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.

IBAM · 2016

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FC780046 · Direito do Trabalho

Relativamente aos requisitos caracterizadores da relação de emprego, assinale a alternativa que corresponda ao caráter forfetário da relação de emprego.

IBAM · 2016

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FC780047 · Direito do Trabalho

Acerca da estabilidade e do contrato de trabalho, assinale a alternativa incorreta.

IBAM · 2016

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FC780048 · Direito do Trabalho

Indique, dentre as alternativas abaixo, aquela que contempla hipótese de interrupção do contrato de trabalho.

IBAM · 2023

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FC780049 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que corresponda à resolução do contrato de trabalho.

IBAM · 2016

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FC780050 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que completa integralmente o enunciado abaixo. A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no respectivo art, 37, II e $\S$ 2º, somente lhe conferindo

IBAM · 2012

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FC780051 · Direito do Trabalho

Não constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

IBAM · 2024

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