FC876997 · Direito do Trabalho
O contrato de trabalho por prazo determinado NÃO poderá ser estipulado por mais de
FCC · 2004
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Questões de concursos de Direito do Trabalho
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FC876998 · Direito do Trabalho
O contrato de trabalho por prazo determinado passará a vigorar como contrato por prazo indeterminado na hipótese de
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC876999 · Direito do Trabalho
A Lei nº 9.601/98 institui nova forma de contrato de trabalho temporário e estabelece o trabalho flexível. No contexto do barateamento do custo da mão-de-obra, esse contrato pode ser considerado como
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877000 · Direito do Trabalho
O contrato de trabalho por prazo determinado I. é válido para atender a realização de certo acontecimento futuro, de previsão aproximada. II. justifica-se quando a natureza do serviço tiver caráter transitório. III. não se descaracteriza pe
FCC · 2003
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Considere as seguintes situações hipotéticas: I. Beatrice celebrou contrato de experiência com a empresa Verdade Ltda. com prazo de trinta dias, o qual foi prorrogado por trinta e, posteriormente, por mais trinta dias, totalizando 90 dias.
FCC · 2025
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Contrato de experiência celebrado por 29 dias, que foi prorrogado por mais 29 dias,
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877003 · Direito do Trabalho
O contrato de experiência
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877004 · Direito do Trabalho
Nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877005 · Direito do Trabalho
Quanto ao contrato de experiência, é correto afirmar:
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877006 · Direito do Trabalho
A empresa X contratou Mirtes para a função de secretária executiva. Inicialmente foi elaborado um contrato de experiência de 30 dias. Após o término do contrato a empresa X o prorrogou por mais 60 dias. Neste caso, a prorrogação é
FCC · 2009
Ler resposta e comentário →FC877007 · Direito do Trabalho
O contrato de experiência se transforma automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando
FCC · 2008
Ler resposta e comentário →FC877008 · Direito do Trabalho
A empresa FIGA celebrou contrato de experiência com Ana pelo prazo de 30 dias. Quando terminar o prazo contratado a empresa pretende prorrogar o referido contrato. Neste caso, a empresa
FCC · 2008
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O contrato de experiência transforma-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando
FCC · 2007
Ler resposta e comentário →FC877010 · Direito do Trabalho
O contrato de trabalho a prazo certo para experiência do trabalhador
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877011 · Direito do Trabalho
O contrato de experiência transforma-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877012 · Direito do Trabalho
Contrato de experiência é
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877013 · Direito do Trabalho
O contrato de experiência que é prorrogado mais de uma vez
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877014 · Direito do Trabalho
O trabalho intermitente é aquele em que há alternância entre períodos de prestação de serviços e de inatividade. Acerca dessa modalidade contratual,
FCC · 2026
Ler resposta e comentário →FC877015 · Direito do Trabalho
De acordo com as regras legais que disciplinam o trabalho intermitente,
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877016 · Direito do Trabalho
Cleópatra trabalha para o Buffet Infantil Mimo e Cia prestando serviços mediante contrato de trabalho intermitente. A trabalhadora recebeu oferta em uma segunda-feira, para comparecer ao trabalho na próxima sexta-feira, sábado e domingo ime
FCC · 2024
Ler resposta e comentário →FC877017 · Direito do Trabalho
Em relação ao trabalho temporário, com fundamento na legislação aplicável, é correto afirmar:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC877018 · Direito do Trabalho
O trabalho prestado por pessoa física a uma empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou o acréscimo extraordinário de serviços, é o conceito legal de trabalho
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC877019 · Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho estipula que o contrato de trabalho poderá ser ajustado por prazo determinado ou indeterminado. Conforme previsão legal, em relação à duração é INCORRETO afirmar:
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877020 · Direito do Trabalho
Segundo a Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974, é correto afirmar:
FCC · 2012
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