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Questões de concursos para Instituto Consulplan

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC357403 · Administração Geral e Pública

Considerando que a cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e práticas que influenciam o comportamento dos membros de uma organização, assinale a afirmativa correta.

Instituto Consulplan · 2025

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FC357404 · Administração Geral e Pública

A análise da cultura organizacional, enquanto normas, procedimentos e valores que moldam as ações dos indivíduos dentro de uma organização, perpassa por diferentes aspectos que envolvem seus elementos estruturantes, socialização, clima orga

Instituto Consulplan · 2025

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FC357405 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista a importância da cultura na formação de um bom clima no ambiente de trabalho para a melhor execução das atividades propostas aos colaboradores e, consequentemente, obtenção do retorno desejado pela organização, marque V para

Instituto Consulplan · 2025

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FC357406 · Administração Geral e Pública

Determinada empresa passou por uma fusão recente com outra organização. Após o processo, os colaboradores relataram dificuldades de adaptação ao novo ambiente de trabalho, mencionando falta de clareza nos valores da empresa e aumento na ten

Instituto Consulplan · 2025

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FC357407 · Administração Geral e Pública

De acordo com Daft (2014, p. 380), a cultura organizacional é um conjunto de valores, normas, crenças orientadoras e modos de pensar compartilhados pelos membros de uma organização e transmitidos aos novos membros como sendo as maneiras cer

Instituto Consulplan · 2024

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FC357408 · Administração Geral e Pública

Na repartição pública municipal em que atua, Maísa, servidora pública de carreira, foi incumbida de realizar uma análise aprofundada da cultura organizacional. Durante sua investigação, a servidora constatou a existência de uma cultura inte

Instituto Consulplan · 2024

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FC357409 · Administração Geral e Pública

A cultura organizacional é composta de vários elementos que direcionam, condicionam e determinam o comportamento dos indivíduos nas organizações, dentre os quais se destacam os valores, que se classificam em três tipos: aparentes, declarado

Instituto Consulplan · 2024

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FC357410 · Administração Geral e Pública

A empresa ABC é uma startup que atua no ramo de educação on-line, cuja cultura organizacional é voltada para a inovação, colaboração, diversidade e autonomia. Essa cultura requer gerenciamento de recursos humanos voltado para a

Instituto Consulplan · 2024

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FC357411 · Administração Geral e Pública

Conforme destacado por Dias (2013), “a mudança da cultura organizacional é possível; contudo, demanda uma compreensão aprofundada de seus valores fundamentais, pressupostos básicos e premissas subjacentes que influenciam a tomada de decisõe

Instituto Consulplan · 2024

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FC357412 · Administração Geral e Pública

“Cultura é o conjunto de valores comuns, frequentemente uma característica adquirida, que ajuda as pessoas em um grupo, em uma organização ou na sociedade, a entender quais ações são consideradas aceitáveis e quais são totalmente inaceitáve

Instituto Consulplan · 2024

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FC357413 · Administração Geral e Pública

“Pereira foi nomeado servidor público para atuar na Divisão de Inteligência do Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão – TJMA. Como todo novo funcionário, ao ingressar numa organização, a sensação é de estar acessando um novo mundo, desco

Instituto Consulplan · 2024

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FC357414 · Administração Geral e Pública

A cultura pode ser analisada em vários níveis diferentes, com o termo “nível” significando o grau pelo qual o fenômeno cultural é visível ao observador. Os principais níveis de análise cultural são: artefatos; crenças; valores expostos; e,

Instituto Consulplan · 2023

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FC357415 · Administração Geral e Pública

O propósito de decifrar ou avaliar uma cultura pode variar desde a pesquisa pura, em que o pesquisador tenta apresentar o retrato de uma cultura a colegas pesquisadores e outras partes interessadas, a ajudar uma organização a chegar a um ac

Instituto Consulplan · 2023

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FC357416 · Administração Geral e Pública

Cultura é o conjunto de valores intrínsecos, muito específicos e particulares da empresa. É a visão que os membros da organização têm a respeito da estrutura e processos. Para a cultura ser forte, será preciso que os dirigentes e os gerente

Instituto Consulplan · 2023

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FC357417 · Administração Geral e Pública

“Os funcionários, servidores ou empregados do serviço público, assim como os de organizações particulares, em sua convivência diária, em sua troca de experiências, em seu crescimento cultural e profissional, fertilizam ideias, normas e valo

Instituto Consulplan · 2023

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FC357418 · Administração Geral e Pública

Considerando que a estratégia e o ambiente externo são de grande influência na cultura corporativa e que tal cultura deve abranger tudo o que a organização necessita para ser eficaz em seu ambiente, analise as afirmativas a seguir. I. A cul

Instituto Consulplan · 2023

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FC357419 · Administração Geral e Pública

A implementação de um sistema de acesso à informação pública tem como um de seus principais desafios vencer a “cultura de segredo” que, muitas vezes, prevalece na gestão pública. A disponibilização de informações públicas ao cidadão exige u

Instituto Consulplan · 2023

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FC357420 · Administração Geral e Pública

O desenho organizacional público, na realidade brasileira, normalmente é com formas bastante complexas e níveis hierárquicos múltiplos. Essa estrutura demonstra um paternalismo que gera um alto controle de movimentação de pessoal e da distr

Instituto Consulplan · 2023

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FC357421 · Administração Geral e Pública

Considerando que a cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais, relacione adequadamente os princípios às suas respectivas características. 1. Inovação.

Instituto Consulplan · 2023

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FC357422 · Administração Geral e Pública

Há alguns anos, determinado supervisor ordenava aos operários o que queria que eles fizessem; e eles faziam. Esperavam que o supervisor determinasse o que deveria ser feito. De fato, os operários reconheciam o direito do supervisor de dar o

Instituto Consulplan · 2023

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FC357423 · Administração Geral e Pública

O gerenciamento de pessoas e a criação de uma identidade organizacional são de grande importância para a motivação, a satisfação e o desempenho dos funcionários. Além disso, cada organização é única, ou seja, possui as suas características

Instituto Consulplan · 2023

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FC357424 · Administração Geral e Pública

Uma organização que possui uma cultura organizacional forte e coesa é conhecida por seu sistema de valores compartilhados pelos membros que a diferencia das demais. (ROBBINS, 2005.) Em uma determinada empresa, o conjunto de valores e normas

Instituto Consulplan · 2023

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FC357425 · Administração Geral e Pública

Maria Helena tem 38 anos e há 20 anos trabalha em uma empresa da área de saúde, sendo esse seu único empregador. Começou como recepcionista e passou por diferentes setores na empresa. Buscou ampliar seus conhecimentos e cursou administração

Instituto Consulplan · 2025

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FC357426 · Administração Geral e Pública

Sobre a motivação nas organizações, analise as afirmativas a seguir. I. Entre os padrões de comportamento das pessoas tem-se o orientado, que é aquele que surge por estímulos internos ou externos. II. A motivação busca alcançar determinada

Instituto Consulplan · 2025

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