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Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC64755 · Direito do Trabalho

Paulo trabalha desde 2022 na sociedade empresária Auditorias Fidedignas Ltda. como auditor. A empresa possui plano permanente de capacitação e, por isso, Paulo viaja com frequência para realizar cursos de auditoria em todo o país e se mante

FGV · 2024

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FC64756 · Direito do Trabalho

Roberta é estagiária numa fábrica de tecelagem, mesmo lugar onde Rogéria atua como aprendiz e que Fabiane trabalha como subgerente. No ano de 2024, as três trabalhadoras engravidaram. O empregador consultou você, como advogado(a), sobre a p

FGV · 2024

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FC196450 · Direito do Trabalho

Juliana faltou durante 3 dias corridos em seu trabalho, em virtude de seu casamento. Nesse caso, suas férias, quando concedidas, serão de

Instituto AVALIA · 2024

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FC196451 · Direito do Trabalho

Considerando a reforma trabalhista de 2017, ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o pagamento imediato das seguintes parcelas, EXCETO:

Instituto AVALIA · 2023

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FC196452 · Direito do Trabalho

A CLT institui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho. Sobre esse diploma legal, assinale a alternativa correta.

Instituto AVALIA · 2024

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FC196453 · Direito do Trabalho

37 De acordo com a CLT, a respeito da proteção do trabalho do menor, assinale a correta.

Instituto AVALIA · 2024

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FC213371 · Direito do Trabalho

Um estudante pretende obter trabalho sem prejudicar sua dedicação aos estudos. Ele verifica que existem várias ofertas de trabalho que podem satisfazer suas necessidades materiais sem prejudicar seu esforço educacional. Nos termos da Consol

CESGRANRIO · 2024

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FC213372 · Direito do Trabalho

Um trabalhador rural foi prestar serviços em determinada localidade, sendo fornecidas moradia e alimentação por parte do empregador, além de estabelecida jornada de trabalho. Nos termos da Lei nº 5.889/1973, só poderão ser descontadas do em

CESGRANRIO · 2024

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FC213373 · Direito do Trabalho

Um indivíduo foi contratado para prestar serviços, em relação de emprego, com uma sociedade empresária, que efetuou o seu registro regular, subscrevendo sua Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS). O contrato foi alongado, tornando

CESGRANRIO · 2024

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FC213374 · Direito do Trabalho

Um indivíduo formalizou contrato de trabalho com uma sociedade empresária submetida a avença às normas da Consolidação das Leis do Trabalho. A relação de emprego durou dez anos com inúmeros elogios obtidos pelo empregado. No entanto, ao fin

CESGRANRIO · 2024

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FC213375 · Direito do Trabalho

O período de férias do trabalhador empregado se caracteriza como um evento de

CESGRANRIO · 2024

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FC213376 · Direito do Trabalho

Um indivíduo foi selecionado, em processo competitivo, para admissão em emprego, e logrou aprovação. Após a assinatura do contrato, ele foi alocado em setor produtivo e, em seguida, integrou diversas áreas da empresa contratante. No final d

CESGRANRIO · 2024

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FC213377 · Direito do Trabalho

Após ser contratada para emprego em prestigiada companhia multinacional, H contrai casamento e fica grávida, passando a cuidar do seu filho, recém-nascido. Depois do período de licença legal, ela requer o seu retorno ao trabalho, onde exerc

CESGRANRIO · 2024

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FC213378 · Direito do Trabalho

Determinado trabalhador foi contratado para exercer suas atividades em local estabelecido no seu contrato de trabalho, o que ocorreu durante dez anos. Após consulta ao sindicato da sua categoria profissional, verificou-se que não foram paga

CESGRANRIO · 2024

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FC213379 · Direito do Trabalho

Nos termos da Lei nº 7.783/1989, Lei de Greve, é(são) considerado(s) serviço(s) ou atividade(s) essencial(is)

CESGRANRIO · 2024

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FC213380 · Direito do Trabalho

Assédio moral no trabalho é caracterizado por comportamentos hostis, repetitivos e prolongados no ambiente profissional. Embora o problema venha sendo estudado há mais de quatro décadas, os aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necess

CESGRANRIO · 2024

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FC428649 · Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, no que se refere a princípios e fontes do direito do trabalho. A consolidação das leis trabalhistas prevê expressamente que o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC428650 · Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, no que se refere a princípios e fontes do direito do trabalho. Na falta de disposições legais, as autoridades administrativas poderão decidir por analogia ou por equidade, mas não é permitido decidir de acordo com uso

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC428651 · Direito do Trabalho

Julgue o item seguinte, relativos ao FGTS, à organização sindical e à convenção e ao acordo coletivo de trabalho. Com base na teoria do conglobamento, o TST tem entendido ser possível que norma coletiva estipule a exclusão da redução ficta

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC428652 · Direito do Trabalho

João possui uma rede de restaurantes com mais de 100 funcionários e, no ano de 2019, em razão da crise econômica vivenciada no Brasil, a qual atingiu diretamente a empresa, João reuniu-se com os funcionários, restando acordada a redução tem

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC428653 · Direito do Trabalho

Considerando as regras da legislação trabalhista, a doutrina e a jurisprudência do TST em matéria do direito do trabalho, julgue o item que se segue. O empregador é um dos sujeitos que compõem o instrumento do contrato de trabalho e que ass

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC428654 · Direito do Trabalho

Em relação à justiça do trabalho, julgue o próximo item. Quando houver a nomeação para o exercício das funções de oficial de justiça ad hoc, ainda que de forma reiterada, não haverá possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício.

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC428655 · Direito do Trabalho

Em relação aos fenômenos conhecidos como uberização e pejotização, julgue o item que se segue. A pejotização das relações de trabalho é caracterizada pela utilização de plataforma digital por pessoa física para oferecer seus serviços a terc

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC428656 · Direito do Trabalho

Em relação aos fenômenos conhecidos como uberização e pejotização, julgue o item que se segue. Esses dois fenômenos são formas contemporâneas de acumulação capitalista e envolvem relações de trabalho sem garantia de direitos trabalhistas co

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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