FC877117 · Direito do Trabalho
Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, em se tratando de alteração, suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:
FCC · 2012
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Questões de concursos de Direito do Trabalho
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FC877118 · Direito do Trabalho
Quanto ao cargo de confiança, é correto afirmar:
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877119 · Direito do Trabalho
Após alguns anos de serviço prestado a empresa Seguradora Beta S/A o empregado Pedro passou a exercer função de confiança em razão da licença maternidade da empregada Joana. Seis meses após, Joana voltou ao trabalho e Pedro foi revertido ao
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877120 · Direito do Trabalho
As alterações do contrato de trabalho obrigatórias, por serem decorrentes de lei ou de norma coletiva, e as alterações voluntárias, por decorrerem da vontade das partes, são especificamente alterações do contrato de trabalho classificadas q
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC877121 · Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho permite a transferência de empregado para localidade diversa da que resultar do contrato em caso de necessidade de serviço. Nesse caso, o empregador
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877122 · Direito do Trabalho
A reversão, ou seja, o retorno do empregado que ocupava cargo de confiança ao cargo de origem, é
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877123 · Direito do Trabalho
Com relação a renúncia em matéria trabalhista, é correto afirmar:
FCC · 2011
Ler resposta e comentário →FC877124 · Direito do Trabalho
Nos contratos individuais de trabalho, a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança,
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877125 · Direito do Trabalho
Com relação à alteração do contrato de trabalho, considere: I. Mudança do local de trabalho, sem anuência do empregado, com a alteração de seu domicílio. II. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empreg
FCC · 2010
Ler resposta e comentário →FC877126 · Direito do Trabalho
Considere as assertivas abaixo a respeito do adicional de transferência. I. Em regra, o adicional de transferência será de, no mínimo, 25% sobre o salário que o empregado percebia na localidade. II. O fato do empregado exercer cargo de conf
FCC · 2009
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Considere as seguintes assertivas a respeito da alteração do contrato de trabalho: I. É alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício
FCC · 2008
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Considere as seguintes assertivas a respeito da alteração do contrato individual de trabalho: I. O empregador poderá fazer, unilateralmente, ou em certos casos especiais, pequenas modificações no contrato de trabalho que não venham a altera
FCC · 2007
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Verificada alteração contratual por iniciativa da empresa, com a concordância expressa do empregado, mas que afinal mostre-se prejudicial a este último, é a mesma considerada
FCC · 2006
Ler resposta e comentário →FC877130 · Direito do Trabalho
A perda da função de confiança com retorno ao cargo anteriormente ocupado
FCC · 2006
Ler resposta e comentário →FC877131 · Direito do Trabalho
Empresa cuja matriz está sediada em estado membro da Federação e com filial em cidade localizada a 200 km da sede, extingue a matriz, concentrando suas atividades na filial. Nesse caso, os empregados da matriz
FCC · 2006
Ler resposta e comentário →FC877132 · Direito do Trabalho
Tício, contratado para trabalhar na filial da empresa B na cidade de Campinas − SP, exercendo a função de operador de máquinas, foi transferido para a cidade de Belo Horizonte − MG, onde se localiza a sede da empresa. Indignado com o ato un
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877133 · Direito do Trabalho
Mário é diretor de uma empresa de grande porte da cidade de Santos e está exercendo cargo de extrema confiança. Ontem, quando chegou ao trabalho foi comunicado, unilateralmente, que teria sido transferido para a filial localizada na cidade
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877134 · Direito do Trabalho
No tocante à alteração do contrato de trabalho, na transferência do empregado, é correto afirmar que
FCC · 2004
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Tendo em vista a vedação de o empregador transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, diz-se que
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877136 · Direito do Trabalho
Considere: I. A transferência do empregado, ainda que não acarrete mudança de domicílio, só é válida com o consentimento expresso do mesmo. II. O adicional de transferência previsto em lei é de 30%. III. O empregado que exerce cargo de conf
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877137 · Direito do Trabalho
Empresa cuja matriz está localizada na cidade de Cuiabá e que possui filial em Rondonópolis extingue o estabelecimento matriz, concentrando as atividades na filial. Os empregados não estáveis da matriz
FCC · 2004
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A modificação na estrutura jurídica da empresa
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877139 · Direito do Trabalho
O empregador que determina ao empregado em domicílio que passe a trabalhar na sede da empresa pratica ato
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877140 · Direito do Trabalho
Um empregado pode ser transferido para localidade diversa daquela onde foi contratado, desde que
FCC · 2004
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