Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Direito do Trabalho

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877381 · Direito do Trabalho

João, representante suplente dos empregados, membro de Comissão de Conciliação Prévia, foi suspenso por cinco dias em razão da prática de falta grave passível de demissão por justa causa. Neste caso, seu empregador

FCC · 2011

Ler resposta e comentário →

FC877382 · Direito do Trabalho

Com relação a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere: I. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual particip

FCC · 2010

Ler resposta e comentário →

FC877383 · Direito do Trabalho

Joaquim, empregado da empresa J, registrou no sindicato competente a sua candidatura para dirigente sindical. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o sindicato deverá comunicar a empresa J deste registro no prazo de

FCC · 2010

Ler resposta e comentário →

FC877384 · Direito do Trabalho

A garantia de emprego do empregado integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é

FCC · 2009

Ler resposta e comentário →

FC877385 · Direito do Trabalho

Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante desde

FCC · 2009

Ler resposta e comentário →

FC877386 · Direito do Trabalho

Marta é empregada doméstica e trabalha na residência de Joana há quinze meses. Joana é empregada na empresa X há dezesseis meses, exercendo a função de secretária executiva. Marta e Joana estão grávidas de dois meses. Em regra, com relação

FCC · 2009

Ler resposta e comentário →

FC877387 · Direito do Trabalho

Salvo se cometer falta grave, é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir

FCC · 2009

Ler resposta e comentário →

FC877388 · Direito do Trabalho

NÃO se trata de situação de estabilidade especial:

FCC · 2009

Ler resposta e comentário →

FC877389 · Direito do Trabalho

Tratando-se de empregado com estabilidade de emprego que foi dispensado sem justa causa, no caso de se converter a reintegração em indenização dobrada, o direito aos salários é assegurado até a data

FCC · 2008

Ler resposta e comentário →

FC877390 · Direito do Trabalho

Mário, empregado da empresa KILO, registrou sua candidatura como diretor suplente do sindicato de sua categoria de trabalho. Passadas as eleições, Mário recebeu a boa notícia de que havia sido eleito. Neste caso, Mário

FCC · 2008

Ler resposta e comentário →

FC877391 · Direito do Trabalho

Com relação a estabilidade da empregada gestante é certo que

FCC · 2007

Ler resposta e comentário →

FC877392 · Direito do Trabalho

A empregada gestante tem assegurado legalmente

FCC · 2006

Ler resposta e comentário →

FC877393 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, salvo se cometer falta grave nos termos da Lei, fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir

FCC · 2006

Ler resposta e comentário →

FC877394 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei, é vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia,

FCC · 2006

Ler resposta e comentário →

FC877395 · Direito do Trabalho

A estabilidade provisória é uma forma de garantia no emprego. Assinale a alternativa que apresenta empregados que detenham tal condição.

FCC · 2006

Ler resposta e comentário →

FC877396 · Direito do Trabalho

O registro da candidatura de empregado a cargo de representação sindical, quando efetuado no curso do aviso prévio,

FCC · 2005

Ler resposta e comentário →

FC877397 · Direito do Trabalho

Das alternativas abaixo, qual apresenta apenas empregados que detêm garantias temporárias de emprego, devidamente enumeradas na legislação em vigor?

FCC · 2005

Ler resposta e comentário →

FC877398 · Direito do Trabalho

Segundo a legislação brasileira, depende de inquérito para apuração de falta grave, ainda que por alegação de justa causa, a hipótese de despedida

FCC · 2005

Ler resposta e comentário →

FC877399 · Direito do Trabalho

O dirigente sindical, no exercício do seu mandato, tem

FCC · 2004

Ler resposta e comentário →

FC877400 · Direito do Trabalho

O empregado estável que é despedido imotivadamente tem direito

FCC · 2004

Ler resposta e comentário →

FC877401 · Direito do Trabalho

No curso do aviso prévio dado pelo empregador ao empregado, este registra sua candidatura a cargo de representação sindical. Nessa hipótese,

FCC · 2004

Ler resposta e comentário →

FC877402 · Direito do Trabalho

A dispensa do empregado, no curso do mandato sindical, pode ocorrer

FCC · 2004

Ler resposta e comentário →

FC877403 · Direito do Trabalho

O mandato dos membros da Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito da empresa é de

FCC · 2003

Ler resposta e comentário →

FC877404 · Direito do Trabalho

Uma empregada foi dispensada sem justa causa, com aviso prévio indenizado. A rescisão contratual foi homologada pelo sindicato da categoria, mas a empregada ajuizou reclamação trabalhista por alegar que se encontrava grávida, tendo comunica

FCC · 2002

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →