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Questões de concursos para Instituto Consulplan

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FC357715 · Administração Geral e Pública

A Avaliação de Desempenho (AD) é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um colaborador e sua equipe, servindo para estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e qual é a sua contribuição pa

Instituto Consulplan · 2024

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FC357716 · Administração Geral e Pública

Uma das principais metas da avaliação de desempenho é analisar cuidadosamente a contribuição do desempenho humano, que precisa ser excelente em todos os momentos, para que a organização tenha competitividade para atuar e se sair bem no mund

Instituto Consulplan · 2024

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FC357717 · Administração Geral e Pública

O gestor de recursos humanos de determinada empresa de tecnologia está passando por um processo de reestruturação organizacional. É preciso elaborar um projeto de desenvolvimento de pessoas para alinhar as competências e os resultados dos c

Instituto Consulplan · 2024

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FC357718 · Administração Geral e Pública

O desempenho é o “conjunto de características ou capacidades de comportamento ou rendimento de uma pessoa, equipe ou organização de acordo com os objetivos estratégicos da organização”. (CHIAVENATO, 2022, p. 237). Recentemente, muitas organ

Instituto Consulplan · 2024

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FC357719 · Administração Geral e Pública

Os trabalhos que tendem a motivar o desempenho e contribuir para a satisfação do trabalhador evidenciam quantidades elevadas das seguintes características, EXCETO:

Instituto Consulplan · 2024

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FC357720 · Administração Geral e Pública

Os métodos de avaliação de desempenho são diversos, de modo que é complexo avaliar as pessoas dentro da organização de forma criteriosa de justiça e equidade e, ao mesmo tempo, as estimulando; desse modo, muitas organizações constroem seus

Instituto Consulplan · 2024

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FC357721 · Administração Geral e Pública

Uma empresa de médio porte está enfrentando problemas recorrentes de comunicação e cooperação entre suas equipes de diferentes departamentos, o que tem gerado retrabalho, atrasos em entregas e queda na satisfação dos clientes. O gerente de

Instituto Consulplan · 2024

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FC357722 · Administração Geral e Pública

As organizações funcionam por meio das pessoas que dela fazem parte e que decidem e agem em seu nome. Quase tudo o que a sociedade necessita é produzido pelas organizações. Vive-se em uma sociedade de organizações, pois nelas as pessoas nas

Instituto Consulplan · 2024

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FC357723 · Administração Geral e Pública

“Pesquisas mostram que as avaliações de desempenho formais feitas pelos gestores, muitas vezes não atingem a eficácia pretendida na melhoria do desempenho dos subordinados. Apesar da tentativa de desenvolver sistemas de avaliação de desempe

Instituto Consulplan · 2023

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FC357724 · Administração Geral e Pública

Toda pessoa precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo o seu trabalho. Sem essa retroação, as pessoas caminham às cegas. A organização também precisa saber como as pessoas desempenham as suas ativida

Instituto Consulplan · 2023

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FC357725 · Administração Geral e Pública

Félix e Mara são servidores públicos lotados em uma determinada Universidade Estadual. Trabalham em áreas diferentes, mas, como se conheceram no treinamento de integração quando foram admitidos, às vezes se encontram para almoçar juntos. Os

Instituto Consulplan · 2023

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FC357726 · Administração Geral e Pública

Trata-se de um exemplo de método de avaliação de desempenho, que aplica critérios quantitativos e utilitários para medir o resultado do trabalho dos colaboradores, a avaliação

Instituto Consulplan · 2023

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FC357727 · Administração Geral e Pública

O desempenho de qualquer grupo é afetado por inúmeros fatores, além dos motivos da formação e das etapas de desenvolvimento. Em um grupo de alto desempenho, muitas vezes ocorre uma sinergia em que o desempenho coletivo é maior do que a soma

Instituto Consulplan · 2023

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FC357728 · Administração Geral e Pública

Considere uma empresa com muitos funcionários de alto desempenho, que entregavam as tarefas no prazo e demonstravam elevado nível de dedicação. Porém, eles começaram a mostrar sinais de desânimo, menos motivação, menos envolvimento nas ativ

Instituto Consulplan · 2023

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FC357729 · Administração Geral e Pública

“Para avaliar seu desempenho, as empresas precisam estabelecer um conjunto de ‘objetivos desejados’ do planejamento estratégico, assim como as métricas que serão empregadas para monitorar com que eficiência a empresa atua em relação a tais

Instituto Consulplan · 2023

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FC357730 · Administração Geral e Pública

Considere a situação hipotética: alguns membros da equipe vêm apresentando baixo desempenho em certa área de uma organização pública, o que está gerando conflitos, pois alguns funcionários se sentem sobrecarregados. O departamento de gestão

Instituto Consulplan · 2023

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FC357731 · Administração Geral e Pública

A avaliação de desempenho profissional é realizada para promover feedbacks junto aos funcionários, a fim de que eles tenham consciência da sua performance durante determinado período. Faz com que líderes e liderados entendam se o desempenho

Instituto Consulplan · 2023

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FC357732 · Administração Geral e Pública

Embora desafiador, a área de gestão de pessoas de determinado órgão público tenta viabilizar um projeto para avaliar o desempenho de seus funcionários, empregando como metodologia a avaliação 360°, também denominada circular, uma vez que co

Instituto Consulplan · 2023

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FC357733 · Administração Geral e Pública

Frequentemente é dito aos trabalhadores: “Dê o melhor de si!”. Embora esse axioma seja uma instrução destinada a orientar o desempenho do trabalho nas situações cotidianas, pesquisas demonstraram constantemente que instruções vagas como ess

Instituto Consulplan · 2023

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FC357734 · Administração Geral e Pública

O objetivo da avaliação de desempenho é coletar informações confiáveis que forneçam aos gestores da organização um feedback sobre o desempenho dos funcionários e da organização; há alguns erros que devem ser evitados para não comprometer a

Instituto Consulplan · 2023

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FC357735 · Administração Geral e Pública

Maria Helena tem 38 anos e há 20 anos trabalha em uma empresa da área de saúde, sendo esse seu único empregador. Começou como recepcionista e passou por diferentes setores na empresa. Buscou ampliar seus conhecimentos e cursou administração

Instituto Consulplan · 2025

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FC357736 · Administração Geral e Pública

As políticas de manutenção de recursos humanos é o processo que visa manter as pessoas trabalhando na organização - conhecido como administração de pessoal, e que trata dos aspectos que envolvem a remuneração e os benefícios sociais, entre

Instituto Consulplan · 2024

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FC357737 · Administração Geral e Pública

Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma retribuição adequada. As organizações estão interessadas em

Instituto Consulplan · 2023

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FC357738 · Administração Geral e Pública

Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma retribuição adequada. As organizações estão interessadas em

Instituto Consulplan · 2023

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