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Questões de concursos para CESGRANRIO

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC615527 · Administração Geral e Pública

A categoria mais profunda de manifestação cultural em uma organização é a de valores. São as crenças e os conceitos básicos numa organização, fundamentais para a sua identidade, posicionamento no mercado e desempenho. Para reforçar que hone

CESGRANRIO · 2018

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FC615528 · Administração Geral e Pública

Após a sua contratação na empresa X, uma funcionária participou de um processo de orientação realizado com os outros novatos. Dessa forma, a empresa X agiu, buscando atingir um dos objetivos desse processo, que é

CESGRANRIO · 2018

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FC615529 · Administração Geral e Pública

Um estudante de Administração está fazendo uma pesquisa sobre as empresas nas quais gostaria de trabalhar. Ele é um indivíduo bastante espontâneo, inteligente, curioso e com grande potencial de desenvolvimento. Conversando com seus colegas

CESGRANRIO · 2018

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FC615530 · Administração Geral e Pública

A cada semestre os funcionários são avaliados e aqueles que apresentam os melhores resultados são premiados em eventos que contam com a presença de todos os empregados e seus familiares. Nessas ocasiões, também são lembrados todos os avanço

CESGRANRIO · 2016

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FC615531 · Administração Geral e Pública

Depois da reforma do prédio, todos os 30 funcionários foram colocados em um grande salão, sem paredes ou divisórias. As normas de vestimenta também foram relaxadas. Passou a ser permitido ir ao escritório sem gravatas, e, às sextas-feiras,

CESGRANRIO · 2016

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FC615532 · Administração Geral e Pública

Uma empresa do setor bancário procurou romper com diversos padrões de ação e práticas existentes, principalmente, em função do avanço da tecnologia e da necessidade de aprimorar seus produtos e suas formas de atendimento ao cliente. Após di

CESGRANRIO · 2015

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FC615533 · Administração Geral e Pública

Dois alunos do curso de Administração estavam conversando sobre os aspectos da cultura organizacional da instituição de ensino na qual estudam. O primeiro disse que a cultura organizacional consiste no conjunto de valores e crenças comparti

CESGRANRIO · 2015

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FC615534 · Administração Geral e Pública

Uma empresa do setor financeiro está sofrendo algumas reestruturações visando à sua modernização, de modo a manter a competitividade no mercado. Os diretores, que atuam no nível estratégico, identificaram que é necessário mudar a cultura da

CESGRANRIO · 2014

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FC615535 · Administração Geral e Pública

Uma empresa do setor bancário atua de maneira bastante agressiva no mercado, sempre buscando informações dos concorrentes para poder antecipar-se ao lançamento de novos produtos. Com esse objetivo, seus empregados são treinados constantemen

CESGRANRIO · 2014

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FC615536 · Administração Geral e Pública

Uma empresa do setor de energia está passando por uma reestruturação para que possa tornar-se mais competitiva e ágil em relação às demandas do mercado em que atua. O consultor que está conduzindo esse processo identificou alguns elementos

CESGRANRIO · 2014

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FC615537 · Administração Geral e Pública

Pesquisas indicam que existem 7 características básicas que, em conjunto, capturam a essência da cultura de uma organização. Ao ser entrevistado para o novo emprego na área de vendas, um candidato ouviu, durante todo o tempo, que, naquela e

CESGRANRIO · 2014

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FC615538 · Administração Geral e Pública

Um gestor tem percebido a baixa motivação de seus colaboradores e decidiu desenvolver uma política para gerar maior engajamento e desempenho nas tarefas. Para tal, colocou foco em melhorar as condições de conforto no ambiente de trabalho, a

CESGRANRIO · 2024

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FC615539 · Administração Geral e Pública

Em uma pesquisa para avaliação da motivação de servidores técnico-administrativos de uma universidade pública, identificou-se uma percepção de injustiça desse grupo, que se sentia pouco recompensado quanto ao reconhecimento recebido pelo tr

CESGRANRIO · 2024

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FC615540 · Administração Geral e Pública

O gerente de uma empresa sabe que alguma ação é necessária para que o comportamento de seus subordinados seja aquele desejado pela organização. Dessa forma, toda vez que um membro de sua equipe realiza um bom trabalho, o gerente faz questão

CESGRANRIO · 2024

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FC615541 · Administração Geral e Pública

Uma das principais teorias que buscam explicar a motivação individual é a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow, que divide as necessidades humanas em cinco níveis. Ao elogiar a qualidade do trabalho de um colaborador, o gerente

CESGRANRIO · 2024

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FC615542 · Administração Geral e Pública

O gerente de recursos humanos do banco W acredita que os funcionários se sentem motivados e se dedicam mais no trabalho quando acreditam que seus esforços os levarão a boas avaliações de desempenho e que essas boas avaliações lhes trarão re

CESGRANRIO · 2024

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FC615543 · Administração Geral e Pública

Um dos fatores mais importantes que influenciam o nível de motivação de um funcionário é a maneira como as tarefas se combinam para que o trabalho seja concluído. Considerando-se que indivíduos com alta necessidade de crescimento são mais f

CESGRANRIO · 2023

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FC615544 · Administração Geral e Pública

Uma das primeiras e mais importantes teorias sobre a motivação humana foi criada por Abraham Maslow, na década de 50: a Teoria da Hierarquia das Necessidades ou Pirâmide das Necessidades. De acordo com essa teoria, os dois primeiros estágio

CESGRANRIO · 2019

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FC615545 · Administração Geral e Pública

O chefe reuniu a equipe para a fixação de metas para a venda de cursos de especialização 2020, e disse: “Quero que todos se esforcem ao máximo para aumentar significativamente o nosso faturamento no próximo ano.” Alguns funcionários acharam

CESGRANRIO · 2019

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FC615546 · Administração Geral e Pública

Os especialistas em motivação distinguem, muitas vezes, recompensas extrínsecas de recompensas intrínsecas. São recompensas intrínsecas:

CESGRANRIO · 2018

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FC615547 · Administração Geral e Pública

Um colaborador da empresa entrou na faculdade com uma média regular. Seu desempenho no primeiro semestre resultou em três reprovações e uma nota muito baixa. Naquela ocasião, ele trancou o curso por dois anos. Nesse período, conscientizou-s

CESGRANRIO · 2018

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FC615548 · Administração Geral e Pública

Um funcionário quer comprar um carro de luxo, mas acredita que não poderá adquiri-lo por mais que se esforce no trabalho. Dessa forma, ele não mobilizará energia alguma para comprá-lo, porque não tem expectativa de que esse desejo se torne

CESGRANRIO · 2018

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FC615549 · Administração Geral e Pública

Em qualquer organização, é preciso considerar a importância da qualidade e do desenvolvimento dos Recursos Humanos que a compõem, e a implantação de um programa de qualidade ficará incompleta se não houver motivação e engajamento por parte

CESGRANRIO · 2018

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FC615550 · Administração Geral e Pública

O gestor de uma empresa entende que nem tudo que gera insatisfação ao funcionário justifica a sua falta de motivação. Assim, ao tratar das questões que geram a insatisfação dos funcionários, a empresa poderia ter um ambiente de trabalho mai

CESGRANRIO · 2016

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