FC667529 · Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 11.788/2008, julgue o item a seguinte. O estágio não obrigatório deve, necessariamente, substituir as atividades obrigatórias do currículo regular do curso.
QUADRIX · 2025
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Questões de concursos para QUADRIX
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC667530 · Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 11.788/2008, julgue o item a seguinte. A falta de matrícula e frequência regular do educando descaracteriza o estágio e pode gerar vínculo empregatício.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667531 · Direito do Trabalho
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. No mês em que ocorrer o desligamento de um empregado, é assegurado a ele o recebimento do saldo dos dias trabalhados e dos respectivos adicionais, quando houver.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667532 · Direito do Trabalho
Com base no direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item a seguir. O primeiro ano de duração do contrato por prazo indeterminado é considerado como período de experiência, e, antes que se complete, nenhuma indenização será de
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667533 · Direito do Trabalho
Com base no direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item a seguir. A indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de três meses de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667534 · Direito do Trabalho
A respeito da rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir. É assegurado ao empregador utilizar‑se de dispositivos disciplinares, como a advertência disciplinar verbal e a suspensão disciplinar do trabalho, para evitar que atos
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667535 · Direito do Trabalho
A respeito da rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam‑se para todos os fins, havendo apenas a necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou d
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667536 · Direito do Trabalho
A respeito da rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir. O trabalhador pode considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização caso seja tratado pelo empregador ou pelos seus superiores hierárquicos
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667537 · Direito do Trabalho
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. Entre os tipos de rescisão dos contratos de trabalho, há a dispensa por justa causa, ocasião em que o empregado terá direito ao aviso prévio indenizado ou trabalhado.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667538 · Direito do Trabalho
A respeito da rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir. O cometimento de uma falta grave é um contexto propício à rescisão por justa causa. Nesse caso, é crucial que seja realizada a detalhada análise do caso concreto, a fim
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667539 · Direito do Trabalho
A respeito da rescisão de contrato de trabalho, julgue o item a seguir. Constituem exemplos de causas para a rescisão do contrato de trabalho por justa causa: ato de improbidade; desídia no desempenho das funções; violação de segredo da emp
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667540 · Direito do Trabalho
Em relação às regras materiais expressas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e na sua interpretação pela justiça do trabalho, julgue o item a seguir. De acordo com a CLT, a falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao emprega
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667541 · Direito do Trabalho
Acerca do direito do trabalho, julgue o item seguinte. Conforme a CLT, a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667542 · Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 9.608/1998, julgue o item seguinte. O serviço voluntário não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista previdenciária ou afim.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667543 · Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 9.608/1998, julgue o item seguinte. O termo de adesão ao serviço voluntário deve apresentar o objeto e as condições para o exercício da atividade.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667544 · Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 9.608/1998, julgue o item seguinte. A ausência de termo de adesão assinado pelas partes não impede o reconhecimento legal do serviço voluntário.
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667545 · Direito do Trabalho
À luz da Lei nº 9.608/1998, julgue o item seguinte. As despesas realizadas pelo prestador do serviço voluntário no desempenho das atividades podem ser ressarcidas automaticamente pela entidade beneficiada, sem a necessidade de autorização p
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667546 · Direito do Trabalho
No que diz respeito ao direito do trabalho, julgue o item a seguir. As gorjetas não integram a remuneração do empregado. Para todos os efeitos legais, a remuneração do empregado compreende apenas o salário pago pelo empregador como contrapr
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667547 · Direito do Trabalho
Um técnico de segurança do trabalho no Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região (CRP‑SP) está revisando os procedimentos e as normas relacionados à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Nesse cenário, o profissional avalia a apli
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667548 · Direito do Trabalho
Um técnico de segurança do trabalho no Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região (CRP‑SP) está revisando os procedimentos e as normas relacionados à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Nesse cenário, o profissional avalia a apli
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667549 · Direito do Trabalho
Um técnico de segurança do trabalho no Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região (CRP‑SP) está revisando os procedimentos e as normas relacionados à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Nesse cenário, o profissional avalia a apli
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667550 · Direito do Trabalho
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, respectivam
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667551 · Direito do Trabalho
No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue o item a seguir. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 50% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participaç
QUADRIX · 2025
Ler resposta e comentário →FC667552 · Direito do Trabalho
No que concerne ao salário e à folha de pagamento, julgue o item seguinte. O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo no que concerne a comissões, percent
QUADRIX · 2025
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