FC1509
Conteúdo aberto do FC Concursos
Flashcards para concursos
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC1510
O que acontece com o auxílio por incapacidade temporária se o segurado voltar a exercer atividade remunerada?
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Na hipótese do segurado exercer atividade remunerada diversa da que gerou o benefício, o que deve ser verificado?
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O que deve ocorrer quando o segurado é definitivamente incapacitado para uma de suas múltiplas atividades?
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O que é necessário para o segurado transferir-se das atividades que exerce após ser considerado incapacitado para uma delas?
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Quem paga o salário nos primeiros 15 dias de afastamento por incapacidade temporária do segurado empregado?
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Quem deve realizar o exame médico nos primeiros 15 dias de afastamento do segurado empregado?
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O que acontece quando a incapacidade ultrapassa 15 dias consecutivos?
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Quais são as obrigações da empresa se um novo benefício é concedido dentro de 60 dias da cessação do benefício anterior por mesmo motivo?
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Quando o segurado empregado terá direito ao auxílio por incapacidade temporária após novo afastamento?
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Em que momento inicia o auxílio por incapacidade temporária se o segurado retorna antes do período de 15 dias?
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O que deve fazer o empregado se não for possível realizar o exame médico-pericial antes do fim do período de recuperação?
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Quando a previdência social processará o benefício de auxílio por incapacidade temporária de ofício?
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Quem pode protocolar requerimento de auxílio por incapacidade temporária?
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A que tem direito a empresa em relação aos benefícios requeridos por seus empregados?
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O que é exigido do segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária?
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Quando pode o segurado em gozo de auxílio por incapacidade temporária ser convocado para avaliação?
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Quando cessa o auxílio por incapacidade temporária?
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O que deve estabelecer o ato de concessão de auxílio por incapacidade temporária?
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O que pode fazer o segurado se o prazo de recuperação do auxílio por incapacidade temporária for insuficiente?
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Que informações conterá a comunicação da concessão do auxílio por incapacidade temporária?
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O que acontece se não for estabelecido o prazo para a duração do auxílio por incapacidade temporária?
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O que deve fazer o segurado que se considerar apto a trabalhar antes do prazo estabelecido?
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